一、員工聘用方式：凡應聘來廠的人員，必須是與招聘閃位相適應的技術人員，并能夠熟練勝任崗位技能要求，獨立完成相應的生產或銷售任務。

 

二、員工工資發放要求:凡到廠就職員工，其工資標準一律按同行業同工種工資標準，經雙方協議的具體底薪或計件單價講算發放。工資發放時間為下個月底發放上一個月的工資，借款及其它罰、扣款在當月扣除。

 

三、員工試用考察期限及期間工資發定：凡到職員工，—律分面試期，試用期及錄用期三個月期限：

 

第一個月為面試期，在三十天內，因員工不能勝任工作崗位或與本人應聘時所描述的鋁材擠壓模具生產技術水平及工作態度差距太大而被公司辭退，公司將按協議工資的20%至50%發放其工資；如由于員工自身原因要求離職者，公司將不予支付工資報酬；如因公司停產等原因被勸退者，則公司予以支付協議工資的100%；第二個月為試用期，試用期間若員工自身原因離職，公司支付50%的協議工資（包括第一個月工資在內），如因公司停產等原因勸退者，則支付全部工資。

 

第三個月為錄用期，在錄用期間，凡要求辭職者，需提前一月向公司領導提交書面請求，經公司領導批準后，三十天內準予離職，并在離開后的一個月內結算工資。若員工未經批準強行離職，則扣除全部工資。如員工在請辭期間違反廠規廠紀，擾亂公司正秩序，或者在生產中人為犯錯，則按照錯誤處罰標準加倍處罰。

 

四、員工入廠后，生產生活等方面，必須遵照國家相關法律法規,遵守《廠規廠紀》，及公司的各項規章制度，認真工作，嚴格要求，努力力維護自身及公司形象。

http://bbs.dalilvcai.com/thread-13624-1-1.html

 

西安X鋁模具有限公司 2015年3月11曰