近日，中鋁青海分公司黨委召開2014年宣傳思想工作座談會，黨委副書記、紀委書記、工會主席趙麗華出席會議并就如何做好宣傳思想工作提出要求。

　　會議首先對2013年宣傳思想工作進行了全面總結，并對2014年工作進行了安排部署。2013年，在公司黨委的正確領導下，宣傳思想工作圍繞中心，服務大局，按照“以科學的理論武裝人,以正確的輿論引導人,以高尚的精神塑造人,以優秀的作品鼓舞人”的工作方針，充分發揮宣傳主陣地、主渠道作用，加強形勢任務教育，凝心聚力，鼓舞士氣，為推動公司各項生產經營和改革發展任務提供了思想保證和輿論支持。會議提出了2014年宣傳思想工作的指導思想，并從突出宣傳工作主題，提高宣傳工作的針對性; 加強宣傳載體建設，暢通內外信息交流渠道; 加強宣傳業務培訓，培養一支優秀通訊員隊伍; 建立對外宣傳合作機制，加大公司對外宣傳力度; 強化宣傳工作領導，牢牢把握宣傳工作的主導權; 創新工作機制，推動宣傳思想工作有效性六方面部署了2014年宣傳思想工作。

   一是深入學習習近平總書記在宣傳思想政治工作會議上的講話精神，充分認識宣傳思想工作的重要意義。她說，去年 8月20日，中央召開全國宣傳思想政治工作會議，習近平總書記在會上作了重要講話，進一步明確了新形勢下宣傳思想工作的指導思想、目標任務、基本遵循，為我們做好工作指明了方向。她強調，目前，由于市場嚴重供大于求，公司鋁錠銷售價格與成本價格已經倒掛，公司面臨的外部環境和市場形勢更加嚴峻。同時，在互聯網時代，信息傳播非常迅速，已經深刻影響了職工的生產生活、思維方式和思想觀念。在這種形勢任務下，如何給職工加油鼓勁，進一步激發工作干勁，推動公司改革發展，是公司全體宣傳思想工作者需要面對的重要課題和重要任務。她要求，公司各級黨組織要充分認識做好新形勢下宣傳思想工作的極端重要性和緊迫性，提高認識，強化目標，努力做好宣傳思想工作，為全面完成公司各項生產經營任務和發展目標提供強有力的思想保證、輿論支持和精神動力。

   二是切實加強對宣傳思想工作的組織領導。她說，隨著形勢的發展，企業宣傳思想工作面臨的新課題越來越多，面臨的任務也更加繁重，各單位黨總支必須加強領導，切實擔負起政治責任和領導責任，在宣傳思想工作上投入更多的精力，實現黨政工團齊抓共管、內宣外宣深度整合，形成推進宣傳思想工作的強大合力。她還要求，公司廣大新聞宣傳工作者，包括各級領導干部要切實加強對馬克思主義理論、黨的路線方針政策和對涉及宣傳思想工作的各方面新知識的學習，真正掌握適應宣傳思想工作需要的“看家本領”；要加強調查研究，總結實踐經驗，深入研究宣傳思想工作的特點和規律，不斷提高駕馭意識形態領域復雜局面的能力，提高解決重點難點問題的能力。同時，新聞宣傳工作要以平凡工作生活為素材、以交流互動為平臺，抒發職工情懷，將鏡頭對準基層，筆墨灑向群眾，著力做好“走基層、改作風、轉文風”活動。黨委工作部和公司各單位一定要下大力氣推進宣傳思想工作理念創新、手段創新、機制創新、基層工作創新，堅持眼睛向下、重心下移，以更大的勇氣和進取的精神探索加強和改進宣傳思想工作的新途徑、新方法；要不斷總結經驗、克服短板，不斷豐富工作內涵和外延，進一步增強宣傳思想工作的針對性實效性和吸引力感染力。

   三是把握重點，努力做好今后一個時期的宣傳工作。她要求，要以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，抓好黨的十八屆三中全會和習總書記系列講話精神再學習，再領會；要積極培育和踐行社會主義核心價值觀，扎實推進企業文化和精神文明建設；要繼續深入開展形勢任務教育，統一思想，凝聚共識；要把思想教育和解決實際困難相結合，提升思想政治工作的有效性；要加強新聞宣傳，為公司生產經營和改革發展鼓勁加油；要加強輿論引導，傳遞正能量。會議對第一電解廠等6個宣傳工作先進單位、肖友斌等35名優秀通訊員以及楊慧等13篇優秀政研會論文作者進行了表彰。優秀論文作者楊慧、陳貴還在會上作了論文發布。

為了認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，和“下基層、接地氣、辦實事”活動，中國鋁業青海分公司工會組成3個五屆六次職代會宣講組，深入各基層車間、班組，進行為期一個月的圍繞企業中心工作，開展形勢觀念教育宣講活動。

　　活動以統一思想、轉變觀念、凝聚力量、提振士氣為目標，采取集中宣講、隨機座談、個別交流、問卷調查等方式講企業面臨的形勢、宣講當前的深化改革任務和生產經營任務，幫助廣大職工了解企業面臨的形勢，明確控虧增盈的任務和企業應對的措施，增強廣大職工戰勝困難的信心；圍繞市場化開放型改革，繼續實施優化人力資源配置工作等職工關心的問題解疑釋惑，引導職工關心理解支持企業改革發展，確保職工隊伍團結穩定。宣講組還根據公司工會“下基層、接地氣、辦實事”活動具體要求，面對面與職工交談，調查了解職工身體、學習、工作、生活情況，掌握職工關注的難點熱點問題，搜集整理職工對企業以及工會工作的意見和建議。在活動開展過程中，公司工會組織的3個宣講組對30%的班組進行了宣講，發放了《形勢教育和工會工作調查問卷》200多份，各基層工會按照要求，組織深入其他70%的班組進行了宣講。

　　各宣講組積極落實“下基層、接地氣、辦實事”活動要求，在不影響生產的前提下，不拘形式的開展宣講，使一線班組職工掌握了五屆六次職代會精神，深刻了解到企業面臨的嚴峻形勢，對進一步深化企業改革，實施人力資源優化配置工作有了正確的理解和認識，對企業鋁電高新技術產業化項目建設和公司發展表達出深切的關注和期待。