“八項規定是什么？七項組織生活制度有哪些？……規劃財務部回答，濟三電廠知道嗎？陽極公司你說說……”、“遇到問題躲著走，碰到困難繞道行；報喜不報憂……”、“擔當意識不強，遇事各種借口” ……3.19日，電鋁公司二樓會議室內氣氛嚴肅，一個個黨建知識問題的拋出，一句句開門見山、辣味十足的批評話語，拉開這場以“揚清風正氣，擔當實干，我在功成”為主題的黨委中心組（擴大）務虛會序幕。同時也讓參加這場務虛會議的公司班子成員、總經理助理、副總工程師、機關部室負責人及各單位黨政主要負責人中的不少人“紅臉冒汗”，如坐針氈。

這場務虛會上每個人的發言，不同于曬成績、說思路的“老套路”，要求嚴格貫徹落實中央、省委有關會議精神和省委常委、組織部長楊東奇視察兗礦時的重要講話精神。牢牢把握“兩學一做”學習教育總要求，突出問題導向，確保把“兩學一做”融入日常，抓在經常。同時結合單位和個人實際工作，“對號入座”電鋁公司年度工作會、“兩風建設”會議中提到的“七個”問題、“六個”不到位及《關于進一步加強和改進作風建設的意見》中指出的“十個”方面問題，發言必須“撈干貨”，特色亮點說事例、問題不足查癥狀、整改措施亮實效，原因分析談自己。

“我們堅持樹牢‘訂單在我心中，質量在我手中’的根本意識，以精細管控提高工序成品率……”、“我們將進一步明確班子成員抓作風建設的具體責任……”以問題為導向表態“對照不足我們怎么辦”，以目標為導向討論“三年扭虧我們怎么干”，議形勢，談思路，說舉措，提建議……當時針指向下午三點的時候，會議仍在熱烈進行中。解放思想與凝聚共識，一放一聚，兩者并不矛盾，而是相輔相成。只有解放思想，才能發出我在功必能成的“最強音”，只有凝聚共識，才能形成共同奮斗的“聚合力”

這是一次思想的大碰撞，更是一場梳理思路、學習教育回頭看、尋找差距、謀劃發展的大研討。這場會議，是對作風之弊、行為之垢的一次大掃除。它拆除的，是盤繞在電鋁發展道路上的障礙阻隔；換取的，是黨員干部把“兩學一做”學習的成果轉化為激情干事、聚焦改革的強大動能，迎來的也必將會是電鋁人期盼的美好未來。（魏宏紅）