6月14日，集團公司副總經(jīng)理尹明德帶領(lǐng)考核組到電鋁公司進行2016年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評。

尹明德希望電鋁公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員充分認識考評工作的重要性，以此次考評為契機，破解制約發(fā)展的瓶頸問題，堅決打好輕合金公司“突圍仗”，抓住重點，破解難點，以更加有力的舉措加快治虧進程，堅持“深嚴細實”抓管理，以市場化機制突破“思維禁區(qū)”，推動精益管理上水平，實現(xiàn)電鋁產(chǎn)業(yè)“三年扭虧”目標。

考核組聽取了電鋁公司黨委書記、總經(jīng)理李永卉2016年度領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告，采取民主測評、個別談話的形式，對電鋁公司2016年度領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行集團公司決策部署情況和領(lǐng)導(dǎo)人員履職盡責情況進行了綜合考評。旨在通過綜合考評，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員管理監(jiān)督，進一步發(fā)揮對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的激勵約束作用，增強企業(yè)發(fā)展活力，確保改革發(fā)展健康推進。（任士波）