本網訊  （記者 張瀟瀟）10月30日，中鋁公司第二屆社會責任工作大會在公司總部召開。中鋁公司董事長、黨組書記葛紅林出席會議并講話。國資委研究局處長陳鋒應邀出席會議，并在講話中充分肯定了中鋁公司社會責任工作取得的成績，對下一階段工作提出了建議和要求。中鋁公司黨組成員、副總經理劉建平宣讀了關于表彰2012～2014年中鋁公司社會責任工作2個先進企業、8個先進集體、17個先進個人、5個社會責任實踐最佳案例的決定，有關領導為上述先進獲得者進行了表彰。中鋁公司總經理助理、中鋁公司社會責任工作委員會副主任蒲曉鷗作了題為《深化社會責任管理，營造良好發展環境，為公司經營發展轉型升級提供有力支撐》的報告。

▲圖為中鋁第二屆社會責任工作大會現場。張秀晨       攝

葛紅林在講話中指出，黨的十八大以來，國有企業履行社會責任被擺放到了空前重要的地位。黨中央的高度重視、全社會的新要求、法律和標準的硬約束都要求中鋁公司在未來的改革發展中全面履行好應盡的社會責任。要將社會責任的理念進一步深入到干部員工的意識之中，在生產經營中，每作一項決策，每開展一項活動，都要先從社會責任的角度，思考利益相關方的訴求，權衡對社會和環境帶來的影響，由此才能在生產經營活動中廣結善緣、收獲善果、互利共贏、實現和諧發展。

葛紅林指出，做好社會責任工作是職業道德的體現，要讓社會責任融入企業日常管理之中，各板塊事業部和實體企業要向中國鋁業廣西分公司和云銅集團學習，進一步將社會責任融入到日常管理中。要形成符合本單位實際的社會責任核心理念；要按照社會責任國家標準七大議題分解出分類、分項社會責任指標，建立社會責任指標體系；要認真梳理、界定各部門的職能職責，對照職能職責認領社會責任指標，理順管理關系，再造管理流程；要重建制度體系，修訂不符合社會責任要求或不完善的制度，補訂缺失的制度，建立長效機制；要參考總部社會責任管理模塊和負面清單，制訂本單位的社會責任管理模塊和負面清單，并與企業經營決策、運營、考評的閉環全面融合，確保發揮實效。

葛紅林強調，社會責任工作的終極目的是要落實到企業的改革發展實踐中，要結合企業實際、發揮業務專長、領導帶頭推進、發動全員參與，在企業營造出“知善、向善、行善、揚善”的文化氛圍，讓責任中鋁的品牌打響全社會。希望以此次社會責任工作大會為新起點，全面深入推進社會責任工作，為建設具有國際競爭力的世界一流企業，實現股東增值、企業增效、員工增收的目標提供良好的內外環境而努力。

蒲曉鷗在報告中總結了三年來中鋁公司社會責任工作的進展與成效，分析了中鋁公司社會責任工作面臨的新形勢和任務，指出必須把提高社會責任管理水平作為一項長期而重要的工作抓緊抓好，努力建設責任中鋁、誠信中鋁、生態中鋁、平安中鋁、法治中鋁、和諧中鋁，在提高公司科學管理能力、樹立公司良好形象等方面再上新臺階。報告指出，當前和今后一個時期，中鋁公司社會責任工作要緊緊圍繞公司轉型升級戰略總目標，積極創新工作思路，到2020年實現社會責任管理全覆蓋，理念更加深入，制度體系更加完備，管理機制更加健全，責任實踐更加有效，繼續保持和鞏固在央企的先進地位，努力實現國際一流水平。

會上，中國鋁業廣西分公司、云南銅業（集團）有限公司兩家先進企業代表作了交流發言。會議期間還召開了社會責任工作試點企業座談會，分別進行了社會責任工作、社會責任實踐案例寫作、年鑒撰稿人等專題培訓。

會議以視頻形式召開，特邀嘉賓、中鋁公司社會責任工作委員會委員、中鋁公司社會責任工作先進企業、先進集體獲獎代表和先進個人在公司總部主會場參加會議，中鋁公司所屬企業社會責任工作領導小組負責人及相關人員在分會場參加會議。
11月1日，國務院國資委新聞中心和中國社科院企業社會責任研究中心在北京共同舉辦“中國企業社會責任前沿論壇”。論壇發布了《中國企業社會責任藍皮書2015》，公布了中國企業社會責任發展指數，中鋁公司社會責任發展指數總得分80.7分，首次躍上五星級，跨入社會責任領域卓越者行列。

自2009年起，中國社會科學院社會責任研究中心每年都組織專家對中國企業300強（國有企業100強、民營企業100強、外資企業100強）的社會責任發展水平進行調研、評分，先從市場責任、環境責任、社會責任、責任管理四類指標中打出基礎分，再根據公眾調查和負面新聞情況進行加分或扣分，形成企業社會責任發展指數總得分，從而評定出星級企業。一星級為旁觀者，二星級為起步者，三星級為追趕者，四星級為領先者，五星級為卓越者。中鋁公司社會責任發展指數在2012年、2013年、2014年分別以72分、78.8分和78.9分被評為四星半級，居于領先者行列，此次成功晉升五星級，變身卓越者。據悉，2015年中國企業300強企業社會責任發展指數平均分數為34.4分，整體處于起步者階段，近5成企業處在一星級水平。（馬桂英）