2月19日，西南鋁在民豐公司大會議室召開黨委中心組（擴大）學習會，西南鋁黨委書記、董事長尹雪春在會上就如何創建學習型企業作了宣講，這標志著西南鋁創建學習型企業活動正式啟動。 

    西南鋁黨委中心組成員，中層干部，各單位政工科長、綜合辦主任等參加學習啟動會。黨委副書記、工會主席雷正平主持會議。人力資源部負責人就《西南鋁關于建設學習型企業的指導意見》（試行）進行了說明。
 
    圍繞《依靠學習 走向未來》主題，尹雪春結合自身工作學習以及個人的成長經歷，從關于學習和人生的“二八原則”著手，就“學而知之”有來歷、學習型組織理論是最先進的管理理論之一、積極進行以系統思考為核心的五項修煉、山東鋁“創建學習型組織”的初步實踐四個方面內容，深入淺出、引經據典，為大家作了一堂精彩而又生動的宣講課。 

    尹雪春指出，創建學習型企業是西南鋁貫徹落實黨的十八大精神和中鋁公司工作會精神，借鑒世界先進管理理念，增強核心競爭力，促進企業做優做強做大的重大舉措；是公司面對快速變化的市場環境，實現自我調整和改革，求得生存和發展的重要手段。他指出，西南鋁發展到今天，得益于持續地學習與創新。未來，西南鋁要實現“爭創世界一流、打造百年老店”的共同愿景，需要持續推動學習型企業建設，打造企業內生動力。要在全公司上下大力營造全員學習、終身學習的濃厚氛圍，推動建立學習型企業。要通過創建學習型企業， 創新管理模式，提高員工隊伍素質，激發員工的主動性和創造潛能，增強企業的學習力、創新力和核心競爭力。要讓員工在學習中感受到生命的意義，不斷提升自我，實現個人與企業的共同成長。 

    尹雪春強調，事有所成，必是學有所成。學習不是應付場面、擺擺樣子，一定要克服學習上存在的自滿情緒，堅決杜絕不真學、不深學的行為。要大興學習之風，堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐，在西南鋁做優做強做大的新的長征路上奮力前行。 

雷正平作會議總結并就貫徹落實會議精神提出了三點要求。一是要深入領會尹雪春講話精神，深刻思考體會、領悟學習的重要性，增強學習的主動性和內生動力。二是各單位各部門要按照《西南鋁關于建設學習型企業的指導意見》（試行）抓好創建學習型企業的各項工作。三是要知行合一，學以致用。要用管理水平和績效的提升檢驗學習成效，最終達到通過學習促進工作的目的。 
（張曉陽）