8月26日，在鍛造廠會議室，西南鋁黨委書記、董事長張吉龍與受聘的鍛壓工種首席技師劉永剛簽訂聘約，并就如何培養和打造一支優秀的技術工人隊伍提出了要求。 

      簽約儀式上，人力資源部負責人宣讀了《關于聘任劉永剛為首席技師的通知》，通報了公司即將開展技術工人職業發展通道建設工作的相關情況。張吉龍與劉永剛在聘約上簽字。 

      劉永剛在發言中表達了對組織培養的感激之情，表示在今后的工作中將再接再厲、履職盡責，切實肩負起組織賦予的責任和使命，為西南鋁的發展貢獻更大的力量。 

      張吉龍在講話中說，中鋁公司實施首席技師制并在西南鋁開展試點工作，充分說明了中鋁公司對西南鋁工作的重視和肯定，對西南鋁而言也是一種榮譽和鼓勵。今天西南鋁舉行首席技師聘約儀式，體現了公司對技術工人這支隊伍的高度重視。張吉龍充分肯定了鍛造廠近年來工作取得的成績，他說，鍛造廠出業績，出勞模，出人才，為國防軍工建設做出了積極的貢獻。就如何充分發揮好首席技師的作用，培養和打造一支優秀的技術工人隊伍，張吉龍提出了三點要求。一是加強宣傳，營造氛圍。他說，鍛造廠上半年能順利實現“時間過半、任務過半”的目標，與以劉永剛為代表的這支技術工人隊伍付出的努力密不可分。要按照國家相關政策和中鋁公司的要求，加大一線技術工人的作用發揮，在輿論引導和宣傳上下功夫，營造良好氛圍。二是再接再厲，繼續前行。張吉龍指出，劉永剛團隊以工作室為依托，開展了大量卓有成效的工作。希望在今后的工作中，劉永剛能繼續發揮好帶頭作用和引領作用，在提質增量、項目攻關、科技創新等方面做出更大的貢獻，同時要積極做好“傳幫帶”，將鍛造廠這支優秀的技術工人隊伍打造得更加出色。三是各級領導和機關要為一線工作創造條件，提供好服務。張吉龍表示，各級領導干部和機關，要盡職履職，高度重視一線技術工人的培養和成長工作。要開通一些渠道，創造一些條件，為拓寬技術工人的成長空間多做工作，努力培養和造就一支具有較高操作技能的人才隊伍，從而為西南鋁的長遠發展提供人才支撐。 
(彭英)