12月4日，中鋁資產經營管理公司黨委書記、副總經理于新興一行3人到貴州企業調研。貴州鋁廠廠長、黨委書記、貴州分公司總經理冷正旭，貴州分公司副總經理劉亞平，以及項目部、資產經營部、安全環保部、總經理辦、財務處、物流公司、城服公司、職教學院等相關部門和單位負責人參加了調研座談會。
會上，項目部、物流公司、安全環保部等部門對2015年投資項目的方案規劃、投資估算、投資回報等進行了匯報。
冷正旭指出，貴鋁的項目投資要與貴陽城市規劃相結合，把老廠區建成一個產城結合、產商結合、宜居宜商，高起點、高質量，有產業、有就業的現代化新城。希望中鋁資產經營管理公司調研組多提意見和建議，指導和幫助完善投資項目。廠和分公司各單位各部門要認真落實調研組的意見，修改好、完善好、實施好每一個投資項目，為企業的轉型發展、本質脫困打下扎實基礎。
中鋁資產經營管理公司調研組聽取情況介紹后，從專業分析角度、項目重點環節提出了意見和建議。于新興說，貴州企業2015年的投資項目，前期做了許多工作，要堅持積極去做，并完善好項目的規劃。項目在投資上、合作上要做好策劃和可行性報告，在產權、人員、財務上要分細、分清楚。每個項目方案都要有方案一和方案二的準備，要把項目規劃做深、做扎實。中鋁資產經營管理公司將與貴州企業共同努力，為企業做好服務，做好指導幫助，以促進企業的轉型發展和本質脫困目標的實現。
劉亞平對有關投資項目提出了要求和意見，并代表企業向調研組的指導幫助表示感謝。
會后，于新興一行來到工服公司和城服公司就相關項目工作開展了實地調研。
12月8日，貴州省政府督查室綜合督查處處長吳克率隊到中鋁貴州企業開展“雙服務”活動與“百千萬”工程推進情況專項督查調研。
8日上午，督查調研組首先來到電解鋁廠進行實地調研，查看電解四車間、鑄造車間生產情況，并參觀了中鋁貴州企業展示中心。隨后在辦公大樓八樓會議室與廠、分公司領導冷正旭、劉亞平及項目、財務、總經理辦等部門負責人進行了座談。
省政府督查室綜合督查處處長吳克表示，省政府督查室會同省經信委此次到貴鋁開展督查調研，主要是了解企業2014年生產經營情況、存在的困難、下一步打算及建議；了解在“雙服務”活動與“百千萬”工程推進中，企業發展方案編制以及企業需幫助解決事項的落實情況，特別是今年4月21日省委常委、常務副省長諶貽琴率領省、市、區政府相關部門負責人到貴鋁召開專題會議確定事項的落實情況。
中國鋁業總裁助理、貴州鋁廠廠長、黨委書記、貴州分公司總經理冷正旭對省政府和各級政府將貴鋁作為“雙服務”活動和“百千萬”工程的重點企業、積極支持幫助貴鋁轉型升級、扭虧脫困表示衷心感謝，介紹了今年貴鋁的生產經營情況和下一步工作打算，并就繼續支持中鋁貴州企業抓好生產經營、加快清鎮氧化鋁項目建設、推進煤電鋁一體化，提出了需要省政府幫助協調解決的問題和相關工作建議。
12月5日下午，中鋁貴州企業“轉作風、抓落實、拼轉型”主題活動演講比賽在圖書館多功能廳舉行。來自廠、分公司各單位和機關的19組（22名）選手參加了比賽。貴州鋁廠黨委副書記、紀委書記、工會主席陳剛，廠和分公司有關單位、相關部門的負責人，以及部分干部員工代表現場觀看了演講比賽。
演講中，選手們講述了本單位、本崗位的鮮活故事、典型事例、親身經歷、切身感受，聲情并茂的演講，獲得了觀眾陣陣掌聲。經評委打分，礦業公司余超、潘惠祝和職教學院姚玉獲得了演講比賽一等獎，碳素事業部張青、城服公司王燕和呂霞、華頤房開陳陽、工服公司王啟仙、徐冰獲得二等獎，其余12組（13名）選手獲得了三等獎。礦業公司、電解鋁廠、碳素事業部、動力廠、城服公司五家單位獲得了組織獎。演講稿作者蔡冬梅、廖瀟蕾獲得演講文稿寫作一等獎，其余17位演講稿作者分獲演講文稿寫作二、三等獎。陳剛和機關相關部門負責人分別為獲獎選手和榮獲組織獎的單位頒發了證書。
受貴州鋁廠廠長、黨委書記、貴州分公司總經理冷正旭的委托，陳剛代表廠黨委、廠和分公司領導班子作了講話。他說，“轉作風、抓落實、拼轉型”主題活動開展以來，上至總廠機關，下到車間班組，都在積極踐行，把主題活動的要義輻射到各項具體工作中。選手們的演講，使我們深刻體會到開展主題活動以來的變化：一是形成了“馬上就辦”的風氣；二是回歸了“用心去做”的狀態；三是多了一些“拼命去闖”的精神。陳剛說，當前，我們正處在實施“三退三進”結構調整戰略和轉型升級、本質脫困的關鍵時期，許多艱苦的工作、復雜的問題等著我們去攻堅，煤電鋁一體化項目落地、清鎮氧化鋁項目投產、電解技術指標優化、碳素陽極質量提升等重大工作任務需要我們通過“轉作風、抓落實、拼轉型”去實現。讓我們大家團結一心，共同奮進，攻堅克難，為早日實現“轉型升級、絕地崛起、活力貴鋁、行業爭先”的貴鋁夢而努力奮斗。
12月4日，中國鋁業貴州鋁廠廠工會、廠人事處、分公司人力資源部聯合召開中鋁貴州企業第六屆職工技能大賽總結表彰會。
第六屆職工技能大賽于2014年9月正式啟動，歷時3個月，共有2387名職工參加競賽活動，累計培訓課時2989個，舉辦理論、實操考試92場次，24名參賽職工將通過大賽提升相應的職業資格等級，5名優秀選手具備申報“貴州省技術能手”資格，10人獲評標桿導師；25名優秀選手、5個單位受到表彰。這是在本屆大賽總結中體現的一組數據，是大賽組委會按照“分級管理，上下互動；分步實施，層層聯動；分層競賽，全面推動；分類引導，整體帶動”的總體思路，通過廣泛發動和實施“三崗”活動，實實在在的工作成果。
貴州鋁廠黨委副書記、工會主席陳剛出席會議，并在講話中對大賽的組織領導、部門協作、廣泛動員、周密實施、成績和經驗等多項工作給予了充分的肯定，并對明年的職工技能競賽工作提出了四點要求：一是要與企業改革發展相適應；二是要與企業轉型升級、本質脫困相結合；三是要與職工素質提升相結合；四是要與職工崗位評價、激勵相結合。
會上，陳剛向獲得本屆大賽優秀組織獎的碳素事業部、電解鋁廠、工服公司及獲得組織獎的動力廠、礦業公司五家單位頒發了榮譽證書。
會上，項目部、物流公司、安全環保部等部門對2015年投資項目的方案規劃、投資估算、投資回報等進行了匯報。
冷正旭指出，貴鋁的項目投資要與貴陽城市規劃相結合，把老廠區建成一個產城結合、產商結合、宜居宜商，高起點、高質量，有產業、有就業的現代化新城。希望中鋁資產經營管理公司調研組多提意見和建議，指導和幫助完善投資項目。廠和分公司各單位各部門要認真落實調研組的意見，修改好、完善好、實施好每一個投資項目，為企業的轉型發展、本質脫困打下扎實基礎。
中鋁資產經營管理公司調研組聽取情況介紹后，從專業分析角度、項目重點環節提出了意見和建議。于新興說，貴州企業2015年的投資項目，前期做了許多工作，要堅持積極去做，并完善好項目的規劃。項目在投資上、合作上要做好策劃和可行性報告，在產權、人員、財務上要分細、分清楚。每個項目方案都要有方案一和方案二的準備，要把項目規劃做深、做扎實。中鋁資產經營管理公司將與貴州企業共同努力，為企業做好服務，做好指導幫助，以促進企業的轉型發展和本質脫困目標的實現。
劉亞平對有關投資項目提出了要求和意見，并代表企業向調研組的指導幫助表示感謝。
會后，于新興一行來到工服公司和城服公司就相關項目工作開展了實地調研。
12月8日，貴州省政府督查室綜合督查處處長吳克率隊到中鋁貴州企業開展“雙服務”活動與“百千萬”工程推進情況專項督查調研。
8日上午，督查調研組首先來到電解鋁廠進行實地調研，查看電解四車間、鑄造車間生產情況，并參觀了中鋁貴州企業展示中心。隨后在辦公大樓八樓會議室與廠、分公司領導冷正旭、劉亞平及項目、財務、總經理辦等部門負責人進行了座談。
省政府督查室綜合督查處處長吳克表示，省政府督查室會同省經信委此次到貴鋁開展督查調研，主要是了解企業2014年生產經營情況、存在的困難、下一步打算及建議；了解在“雙服務”活動與“百千萬”工程推進中，企業發展方案編制以及企業需幫助解決事項的落實情況，特別是今年4月21日省委常委、常務副省長諶貽琴率領省、市、區政府相關部門負責人到貴鋁召開專題會議確定事項的落實情況。
中國鋁業總裁助理、貴州鋁廠廠長、黨委書記、貴州分公司總經理冷正旭對省政府和各級政府將貴鋁作為“雙服務”活動和“百千萬”工程的重點企業、積極支持幫助貴鋁轉型升級、扭虧脫困表示衷心感謝，介紹了今年貴鋁的生產經營情況和下一步工作打算，并就繼續支持中鋁貴州企業抓好生產經營、加快清鎮氧化鋁項目建設、推進煤電鋁一體化，提出了需要省政府幫助協調解決的問題和相關工作建議。
12月5日下午，中鋁貴州企業“轉作風、抓落實、拼轉型”主題活動演講比賽在圖書館多功能廳舉行。來自廠、分公司各單位和機關的19組（22名）選手參加了比賽。貴州鋁廠黨委副書記、紀委書記、工會主席陳剛，廠和分公司有關單位、相關部門的負責人，以及部分干部員工代表現場觀看了演講比賽。
演講中，選手們講述了本單位、本崗位的鮮活故事、典型事例、親身經歷、切身感受，聲情并茂的演講，獲得了觀眾陣陣掌聲。經評委打分，礦業公司余超、潘惠祝和職教學院姚玉獲得了演講比賽一等獎，碳素事業部張青、城服公司王燕和呂霞、華頤房開陳陽、工服公司王啟仙、徐冰獲得二等獎，其余12組（13名）選手獲得了三等獎。礦業公司、電解鋁廠、碳素事業部、動力廠、城服公司五家單位獲得了組織獎。演講稿作者蔡冬梅、廖瀟蕾獲得演講文稿寫作一等獎，其余17位演講稿作者分獲演講文稿寫作二、三等獎。陳剛和機關相關部門負責人分別為獲獎選手和榮獲組織獎的單位頒發了證書。
受貴州鋁廠廠長、黨委書記、貴州分公司總經理冷正旭的委托，陳剛代表廠黨委、廠和分公司領導班子作了講話。他說，“轉作風、抓落實、拼轉型”主題活動開展以來，上至總廠機關，下到車間班組，都在積極踐行，把主題活動的要義輻射到各項具體工作中。選手們的演講，使我們深刻體會到開展主題活動以來的變化：一是形成了“馬上就辦”的風氣；二是回歸了“用心去做”的狀態；三是多了一些“拼命去闖”的精神。陳剛說，當前，我們正處在實施“三退三進”結構調整戰略和轉型升級、本質脫困的關鍵時期，許多艱苦的工作、復雜的問題等著我們去攻堅，煤電鋁一體化項目落地、清鎮氧化鋁項目投產、電解技術指標優化、碳素陽極質量提升等重大工作任務需要我們通過“轉作風、抓落實、拼轉型”去實現。讓我們大家團結一心，共同奮進，攻堅克難，為早日實現“轉型升級、絕地崛起、活力貴鋁、行業爭先”的貴鋁夢而努力奮斗。
12月4日，中國鋁業貴州鋁廠廠工會、廠人事處、分公司人力資源部聯合召開中鋁貴州企業第六屆職工技能大賽總結表彰會。
第六屆職工技能大賽于2014年9月正式啟動，歷時3個月，共有2387名職工參加競賽活動，累計培訓課時2989個，舉辦理論、實操考試92場次，24名參賽職工將通過大賽提升相應的職業資格等級，5名優秀選手具備申報“貴州省技術能手”資格，10人獲評標桿導師；25名優秀選手、5個單位受到表彰。這是在本屆大賽總結中體現的一組數據，是大賽組委會按照“分級管理，上下互動；分步實施，層層聯動；分層競賽，全面推動；分類引導，整體帶動”的總體思路，通過廣泛發動和實施“三崗”活動，實實在在的工作成果。
貴州鋁廠黨委副書記、工會主席陳剛出席會議，并在講話中對大賽的組織領導、部門協作、廣泛動員、周密實施、成績和經驗等多項工作給予了充分的肯定，并對明年的職工技能競賽工作提出了四點要求：一是要與企業改革發展相適應；二是要與企業轉型升級、本質脫困相結合；三是要與職工素質提升相結合；四是要與職工崗位評價、激勵相結合。
會上，陳剛向獲得本屆大賽優秀組織獎的碳素事業部、電解鋁廠、工服公司及獲得組織獎的動力廠、礦業公司五家單位頒發了榮譽證書。
