五月份，氧化鋁老系統全面提高生產運行效率和系統循環效益，精心組織料漿調配，實現了指標不斷優化。拜耳法系統穩產高產，精液苛堿和蒸發濃度循環效率進一步提高；統籌安排燒結法快速分離水平帶式過濾機開車，確保了穩定開車。每周對拜耳法、燒結法系統各普查兩次，做到指標提前判斷控制，防止系統出現波動。同時，針對五臺窯、八臺磨的開車計劃，制定了相應措施，安排生產、技術、設備系統相關人員跟班作業，協調解決在組織高產過程中出現的問題，做到了指標異常隨時調整、設備故障隨時處理、產量波動及時彌補，確保高產。抓好料漿配置的關鍵指標調整，燒結法料漿配置合格率進一步提高，為溶出磨下料量提高創造了條件。日均溶出磨下料量從每小時180噸穩步提升至206噸，17個單日產量超每小時200噸。

　　氧化鋁新系統提高礦石進廠均化效果，確保月進料量穩定。5月份，在高壓溶出三個系列分別進行系統檢修的情況下，第二氧化鋁廠高壓溶出月平均進料量達到1482立方/小時，創挖潛改造項目投產以來歷史新高。圍繞抓指標優化和提高產能，對蒸發和化固堿流程進行改造，提高蒸發原液溫度，降低蒸發原液浮游物，提高調礦苛堿濃度。將關鍵指標與相關車間負責人掛鉤，形成全員抓指標的工作理念。同時，利用余熱回收，進一步降低堿液和蒸汽消耗，堿耗和汽耗均達到歷史最低水平，為穩產高產提供保證。

　　熱電分廠按照“保證鍋爐穩定高產、經濟運行，通過汽機運行方式調整平衡生產”原則組織生產，進一步優化供汽發電，合理進行負荷分配，穩定均化老系統煤質，提高新系統煤質。通過提質提負荷實現保供，抓好各個環節的運行管理，實現鍋爐負荷穩定。五月份共完成發電量5000余萬千瓦時，完成供蒸汽量54余萬噸，保障了氧化鋁生產所需的蒸汽供應。

為進一步提高廣大工會干部業務水平和職工代表參政議政能力，積極適應企業新形勢需要，6月13日，中鋁山西企業工會干部、職工代表培訓班在培訓中心開班，特邀運城市總工會民管部部長史艷玲授課。企業工會機關人員、各二級單位工會主席、車間層面兼職工會干部及部分職工代表參加培訓。

　　培訓主要圍繞工會工作基礎理論、企業工會主要職責、如何開展好工會工作、企業民主管理方面的知識以及職工代表怎樣更好地發揮作用等內容展開。近三個小時的培訓中，史艷玲結合企業工會工作的特點，為廣大工會干部和職工代表上了精彩一課。培訓授課有理論、有觀點，有數據、有實例，信息量大、內容豐富、生動活潑，條理清晰，讓參訓人員對工會工作有了全新的認識，系統的理解了工會工作的業務內容。

 近日，中鋁山西分公司第一氧化鋁廠將電子屏引入生產管理，每天滾動播出日常生產動態、管理等內容，讓員工在上下班途中就能了解當日生產經營情況，醒目清晰，形象直觀，成為展示對外形象的“窗口”。

　　目前，該電子屏主要滾動播出每天的生產任務完成情況以及安全月、節能周等活動的宣傳標語。為有效發揮電子屏的作用，第一氧化鋁廠制定嚴格的電子屏管理辦法，定期更新，規范信息報送渠道，加強信息更新和設備日常維護工作，確保電子屏正常運行。

“近一個小時的參觀學習讓我受益匪淺，內心受到了很大的觸動。一句句醒世警言、一個個鮮活事例、一張張悔恨淚臉，無不發人深省。”中鋁山西分公司營銷中心黨員郜世斌在參觀完企業廉潔教育基地后感觸頗深。6月17日，營銷中心組織全體科級干部和部分關鍵崗位人員，到企業廉潔教育基地參觀，接受廉政教育。

　　通過參觀，全體黨員紛紛表示，在今后的工作中，將會正確對待手中的權力，把學習作為人生道路中的必修課，有效抵御住拜金主義、享樂主義的沖擊。

　　反腐倡廉宣傳月活動以來，營銷中心在全體科級干部中積極開展“六個一”主題活動，即向科級干部贈送一本《十八大以來廉政新規定》一書、參觀一次廉潔教育基地、舉辦一次“廉潔從業、平安人生”簽名活動、觀看一部反腐倡廉警示教育片、上一堂廉政教育黨課、使用廉潔桌面等活動，進一步營造干凈干事，廉潔從業的文化氛圍。