輕合金公司工會堅持“把職工放在心上，把心放在職工身上”原則，緊扣職工所盼，圍繞發(fā)展所需，深入開展為職工辦“十件好事”活動，集中力量改善職工工作生活環(huán)境，凝聚上下一心、抱團取暖的攻堅合力，助力公司發(fā)展。

這個公司工會充分發(fā)揮“娘家人”作用，進一步密切與職工群眾的關系，提升職工群眾幸福感、獲得感、滿意度，最大限度調動干部職工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，全力打造 “和諧發(fā)展”堅實基礎。在關愛職工生活方面，他們在重大節(jié)日為加班職工提供免費班中餐、在“婦女節(jié)”為女職工送上節(jié)日禮物、在職工生日時送上溫馨祝福；在保障職工安全方面，他們申報購買安全反光帶，為騎車上下班的職工送上安全“背心”；在豐富職工業(yè)余生活方面，他們利用班中休息時間，開放職工活動室，為職工提供休息、學習的場所。通過積極辦好“十件好事”，充分踐行“依法依規(guī)基礎上的以人為本”理念，竭盡全力為職工做好事、辦實事、謀福祉，進一步引導和動員各級組織、各級人員帶著責任、帶著感情深入一線，廣泛傾聽員工心聲，深入了解基層需求，積極提供維權幫助。記者向工作人員段曉美了解到，他們嚴格按照時間節(jié)點，有序推進“十件好事”，截至5月中旬，已完成7件“好事”落實、推進工作。

這個公司高度重視，嚴抓落實，把為職工辦“十件好事”列入2017年重點工作，明確相關責任單位、責任人、配合部門、完成時限等事項，確保活動有序推進，圓滿實現(xiàn)預期目標。他們牢固樹立“服務基層，惠及職工”大局意識，把為職工“辦小事”上升到為企業(yè)“辦大事”的高度，圍繞活動開展情況，采用多種形式和載體，廣泛宣傳“辦好事”過程中的好經(jīng)驗、好做法、先進典型，積極發(fā)動干部職工參與到“忠誠企業(yè)，奉獻基層”中來，營造全員自覺“維護企業(yè)、維護職工、維護權益”和“辦好事、辦真事、辦好事”的濃厚氛圍。他們認真總結前期工作經(jīng)驗，舉一反三地建立“關心職工，服務一線”的長效工作機制，強化目標責任考核，層層分解落實任務，形成服務、關愛、幫扶工作“常態(tài)化”；認真傾聽職工呼聲，合理反饋職工訴求，深入開展“暖心幫扶”活動，關心關愛困難職工，幫助基層解決困難，讓職工切身感受到組織關懷和溫暖，凝聚“直面危機、克難攻堅”的強大信心合力。（米超）