3月22日，振升鋁材集團公司2017年“品質(zhì)至優(yōu)、追求卓越”質(zhì)量知識競賽活動如期舉行，在公司領(lǐng)導與各部門員工的大力支持和參與下，活動取得了圓滿成功。
此次質(zhì)量知識競賽本著公平、公正、合理的原則，積極發(fā)動集團公司各職能部門、成員公司所有員工，共推選出18支參賽隊伍。競賽活動由集團公司首席品質(zhì)師尹德艷主持，公司高管團隊擔任評委，對競賽全過程進行監(jiān)督。
賽前首席品質(zhì)師尹德艷宣講活動宗旨與規(guī)則
在2016年下半年開始，行政保障部品質(zhì)部門從質(zhì)量標準、質(zhì)量制度、《質(zhì)量法》等相關(guān)法律法規(guī)以及ISO9001體系專業(yè)知識等方面整理總結(jié)出了一套《質(zhì)量題庫》，并且組織全員培訓，以更好地激發(fā)大家掌握質(zhì)量知識的學習熱情，加深大家對質(zhì)量的理解，對“品質(zhì)至優(yōu)、追求卓越”質(zhì)量理念的貫徹實踐，同時強化整個質(zhì)量管理體系的建設(shè)，從基層一線員工到公司高管，全員快速聯(lián)動，確保企業(yè)質(zhì)量保證體系的高效運轉(zhuǎn)。
搶答環(huán)節(jié)各隊選手激烈對決
經(jīng)過幾個月時間各個單位的充分準備和認真篩選，代表不同單位的18支優(yōu)秀隊伍（每隊3人組成）脫穎而出，直接進入了總部現(xiàn)場競賽環(huán)節(jié)。競賽當天，每個參賽隊員精神抖擻，斗志昂揚，現(xiàn)場氣氛異常活躍。在第一輪必答題環(huán)節(jié)，選手們通過筆試交出滿意答卷，并從中篩選出分數(shù)排名前九位的隊伍進入后續(xù)搶答環(huán)節(jié)。在第二輪搶答題環(huán)節(jié)，參賽隊伍采用抽簽方式抽取題目進行作答，每名隊員卯足力氣，發(fā)揚團隊合作精神，比速度、比機智，奮力搶奪答題權(quán)，將比賽氣氛推向了高潮，激烈、緊張的對決贏得了現(xiàn)場陣陣掌聲。經(jīng)過第三輪必答題+搶答題的層層角逐，最終長沙基地品質(zhì)夏密吳隊以最高分摘得此次一等獎桂冠，長沙基地排程譚寧波隊、岳陽基地噴涂沈兵隊榮獲二等獎，岳陽基地擠壓王安紅隊、汨羅基地擠壓康輝華隊、岳陽基地生管行政陶呂隊榮獲三等獎，汨羅基地品質(zhì)江杰隊、岳陽基地擠壓黃杰隊、長沙基地品質(zhì)周碧華隊等12個代表隊榮獲優(yōu)秀獎。長沙基地、岳陽基地在此次競賽中不僅展示出個人瀟灑自如的風采，更顯示出整個團隊間的團結(jié)協(xié)作和默契配合，評委根據(jù)現(xiàn)場參賽選手所屬單位的合作整體表現(xiàn)和團隊獲獎情況進行綜合打分，最終評選出長沙基地、岳陽基地為團隊組織獎獲得者。
新振升集團行政保障總監(jiān)王集林為冠軍隊頒獎
振升集團優(yōu)秀團隊合影留念
質(zhì)量是企業(yè)的生命，通過此次質(zhì)量知識競賽，切實增強了廣大員工各自所肩負的質(zhì)量責任與擔當，營造了企業(yè)追求質(zhì)量、人人重視質(zhì)量的濃厚氛圍。集團各成員公司將繼續(xù)以“弘揚工匠精神、推動品質(zhì)革命”為使命，把質(zhì)量分級管理和定制化個性服務(wù)放到核心位置，以滿足客戶和市場不斷發(fā)展的需要，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)和長足的發(fā)展。
此次質(zhì)量知識競賽本著公平、公正、合理的原則，積極發(fā)動集團公司各職能部門、成員公司所有員工，共推選出18支參賽隊伍。競賽活動由集團公司首席品質(zhì)師尹德艷主持，公司高管團隊擔任評委，對競賽全過程進行監(jiān)督。
賽前首席品質(zhì)師尹德艷宣講活動宗旨與規(guī)則
搶答環(huán)節(jié)各隊選手激烈對決
新振升集團行政保障總監(jiān)王集林為冠軍隊頒獎
振升集團優(yōu)秀團隊合影留念
