近日，黔西南州政協副主席向和剛到興仁登高鋁業有限公司調研。向和剛強調，要搶抓機遇，盡快打破行業壁壘，整合優勢資源，推動“煤電鋁一體化”發展，力促工業經濟提速增效。
登高煤電鋁一體化項目由興仁登高鋁業有限公司投資建設，是貴州“四個一體化”和貴州省工業“百千萬”工程100戶重點項目之一，總投資69億元，規劃占地面積1500畝。建設年產50萬噸鋁加工生產線及配套鋁液生產線，建設6×20萬千瓦熱電聯產動力車間。2016年11月5日，該項目鋁水車間38槽電解鋁正式通電焙燒，標志著該項目一期4萬噸電解鋁建成點火成功，正式進行通電生產。項目全部建成達產后，預計年產值可達50億元，年利稅4億元，可解決就業1500人以上。
向和剛在調研中指出，隨著國家供給側結構性改革的深入推進，去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板取得了一定成效，市場供需重新進行了調整，工業化的推動要結合市場需求、結合資源稟賦，利用差別化條件，突出競爭優勢，以效益作為原動力推動發展。
向和剛指出，當前要著力打破行業壁壘，在機制體制上盡快破局，加快煤炭、電力的深度融合，盡力降低電力資源成本，使后續產業有較強的市場競爭能力，把黔西南州“富煤豐電”的優勢與廣西百色“富鋁缺電”的劣勢結合起來，實現民族地區資源互補、包容發展，把黔西南州興義、興仁打造成繼廣西百色地區之后的又一新興生態鋁工業基地。
興仁縣登高鋁業有限公司一期2×200MW自備火電廠和年產10萬噸電解鋁生產線將于近期建成投產。現擬招聘以下人員：
一、 管理技術人員（30人）。具有電廠鍋爐、汽機、化水、動力電氣、儀表相關專業；鋁廠供電、電解鋁、煙氣凈化、鑄造、陽極組裝相關專業。待遇2800－5000元/月。
要求：年齡18－40周歲，性別不限，大專以上學歷，有敬業精神，能吃苦耐勞，身體健康。
二、 技術工人（150人）。年齡18－30周歲，性別不限，高中或同等學歷，有敬業精神，能吃苦耐勞，身體健康，有電廠和鋁廠工作經驗者優先。待遇2300－3500元/月。
三、 應聘時間2016年2月23日－3月30日，請攜帶好身份證、學歷證、相關資格證書（管理技術人員還要提供個人簡歷）填寫招工表，填寫完整后掃描發回公司電子郵箱，也可直接到公司填寫。
四、 附件
1.招工表.xls
2. 公司電子郵箱：xrdg998@163.com.
五、 公司地址：貴州省興仁縣巴鈴鎮小坪寨重工區
聯系人：蘇女士 電話：18285913327
登高煤電鋁一體化項目由興仁登高鋁業有限公司投資建設，是貴州“四個一體化”和貴州省工業“百千萬”工程100戶重點項目之一，總投資69億元，規劃占地面積1500畝。建設年產50萬噸鋁加工生產線及配套鋁液生產線，建設6×20萬千瓦熱電聯產動力車間。2016年11月5日，該項目鋁水車間38槽電解鋁正式通電焙燒，標志著該項目一期4萬噸電解鋁建成點火成功，正式進行通電生產。項目全部建成達產后，預計年產值可達50億元，年利稅4億元，可解決就業1500人以上。
向和剛在調研中指出，隨著國家供給側結構性改革的深入推進，去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板取得了一定成效，市場供需重新進行了調整，工業化的推動要結合市場需求、結合資源稟賦，利用差別化條件，突出競爭優勢，以效益作為原動力推動發展。
向和剛指出，當前要著力打破行業壁壘，在機制體制上盡快破局，加快煤炭、電力的深度融合，盡力降低電力資源成本，使后續產業有較強的市場競爭能力，把黔西南州“富煤豐電”的優勢與廣西百色“富鋁缺電”的劣勢結合起來，實現民族地區資源互補、包容發展，把黔西南州興義、興仁打造成繼廣西百色地區之后的又一新興生態鋁工業基地。
興仁縣登高鋁業有限公司一期2×200MW自備火電廠和年產10萬噸電解鋁生產線將于近期建成投產。現擬招聘以下人員：
一、 管理技術人員（30人）。具有電廠鍋爐、汽機、化水、動力電氣、儀表相關專業；鋁廠供電、電解鋁、煙氣凈化、鑄造、陽極組裝相關專業。待遇2800－5000元/月。
要求：年齡18－40周歲，性別不限，大專以上學歷，有敬業精神，能吃苦耐勞，身體健康。
二、 技術工人（150人）。年齡18－30周歲，性別不限，高中或同等學歷，有敬業精神，能吃苦耐勞，身體健康，有電廠和鋁廠工作經驗者優先。待遇2300－3500元/月。
三、 應聘時間2016年2月23日－3月30日，請攜帶好身份證、學歷證、相關資格證書（管理技術人員還要提供個人簡歷）填寫招工表，填寫完整后掃描發回公司電子郵箱，也可直接到公司填寫。
四、 附件
1.招工表.xls
2. 公司電子郵箱：xrdg998@163.com.
五、 公司地址：貴州省興仁縣巴鈴鎮小坪寨重工區
聯系人：蘇女士 電話：18285913327
