根據(jù)中國(guó)鋁業(yè)公司（以下簡(jiǎn)稱公司）黨組的統(tǒng)一部署，公司第三巡視組于9月13日向遵義氧化鋁有限公司（以下簡(jiǎn)稱遵義氧化鋁）進(jìn)行了巡視情況反饋。巡視組組長(zhǎng)徐學(xué)剛傳達(dá)了公司黨組書記、董事長(zhǎng)葛紅林關(guān)于巡視工作的重要講話精神并進(jìn)行巡視反饋。遵義氧化鋁黨委書記何維作表態(tài)發(fā)言，遵義氧化鋁紀(jì)委書記鄒善能主持會(huì)議。公司第三巡視組于5月4日至7月8日，對(duì)遵義氧化鋁進(jìn)行了政治巡視。巡視組以聚焦全面從嚴(yán)治黨，執(zhí)行“六大紀(jì)律”為尺子，突出“四個(gè)著力”，對(duì)照“四個(gè)全面”“四個(gè)意識(shí)”，圍繞“三個(gè)全面，兩個(gè)創(chuàng)新”開展政治巡視。
7月29日，公司黨組聽取了巡視情況匯報(bào)，對(duì)巡視工作給予了充分肯定。葛紅林同志指出，巡視組始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，既發(fā)現(xiàn)了面上的問(wèn)題，也揭露了深層次問(wèn)題，取得了明顯成效，充分發(fā)揮巡視監(jiān)督的作用。巡視發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，根本原因還是在于企業(yè)全面從嚴(yán)治黨不力、黨的核心領(lǐng)導(dǎo)力弱化、黨的建設(shè)缺失、領(lǐng)導(dǎo)干部戰(zhàn)勝困難、搞好企業(yè)的信心、勇氣和能力不足，一定要高度重視，認(rèn)真整改，不能敷衍應(yīng)付。巡視組長(zhǎng)徐學(xué)剛反饋了巡視中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題：
一是管黨治黨不力，黨的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不到位。遵義氧化鋁在落實(shí)從嚴(yán)治黨中，存在重生產(chǎn)、輕黨建現(xiàn)象，黨建基礎(chǔ)工作薄弱，黨建各項(xiàng)活動(dòng)開展不夠深入，貫徹落實(shí)中鋁公司決策部署不到位，黨員黨性意識(shí)不強(qiáng)，組織觀念淡薄，黨的建設(shè)弱化；
二是選人用人程序不規(guī)范，執(zhí)行不到位。三是對(duì)重要領(lǐng)域管控不力，存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)。遵義氧化鋁在物資招標(biāo)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用、財(cái)務(wù)管理等領(lǐng)域還存在制度執(zhí)行不到位、程序不規(guī)范、監(jiān)管缺失等問(wèn)題；四是反“四風(fēng)”制度缺失，整改或執(zhí)行不到位。遵義氧化鋁對(duì)整治“四風(fēng)”制度自查不全面，制度不健全，關(guān)鍵控制點(diǎn)缺失，在“四風(fēng)”問(wèn)題整治工作“回頭看”以后依然存在制度執(zhí)行不到位等問(wèn)題。徐學(xué)剛代表巡視組提出了六點(diǎn)意見建議。一是遵義氧化鋁黨委要充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨，按照黨的建設(shè)“四同步”“四對(duì)接”要求，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制及黨建考核制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策程序；二是切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，班子成員要帶頭參加基層黨支部組織生活，強(qiáng)化組織觀念，提高黨員黨性意識(shí)，認(rèn)真做好黨組織換屆及黨費(fèi)收繳工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；
三是堅(jiān)持黨管干部原則，進(jìn)一步完善干部選拔任用制度，規(guī)范選人用人程序，高度重視個(gè)人申報(bào)事項(xiàng)并加大核查力度，及時(shí)整改存在的突出問(wèn)題；
四是認(rèn)真貫徹落實(shí)中鋁公司決策部署，對(duì)照“三個(gè)全面、兩個(gè)創(chuàng)新”，強(qiáng)化制度執(zhí)行力，進(jìn)一步規(guī)范招投標(biāo)管理、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理等工作，加大對(duì)勞務(wù)用工的清退力度；五是遵義氧化鋁黨委在推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革及優(yōu)化員工配置工作中，應(yīng)高度重視基層黨建機(jī)構(gòu)設(shè)置及黨群、紀(jì)檢干部配備，將履行“兩個(gè)責(zé)任”的重任落到實(shí)處；六是遵義氧化鋁要嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，大力整治“四風(fēng)”問(wèn)題，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待、履職待遇、會(huì)議管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步建立健全符合企業(yè)實(shí)際的整治“四風(fēng)”長(zhǎng)效機(jī)制。要求遵義氧化鋁黨委要切實(shí)擔(dān)負(fù)起落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和巡視整改的主體責(zé)任，對(duì)巡視反饋的問(wèn)題舉一反三、綜合分析，及時(shí)堵塞漏洞。細(xì)化整改問(wèn)責(zé)制度，加強(qiáng)督查督辦，對(duì)巡視整改落實(shí)情況，要做好向黨內(nèi)和職工公開整改情況的工作，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。
公司巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組將適時(shí)組織開展對(duì)整改落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。何維認(rèn)為，巡視組反饋的問(wèn)題實(shí)事求是、全面客觀。要求遵義氧化鋁各級(jí)黨組織要把落實(shí)巡視整改任務(wù)作為當(dāng)前頭等大事，高度重視巡視反饋問(wèn)題整改，切實(shí)樹立整改不力是失職，不抓整改是瀆職的意識(shí)，要擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，切實(shí)履行好“兩個(gè)責(zé)任”，在巡視整改工作中，遵義氧化鋁領(lǐng)導(dǎo)班子和各部門各單位切實(shí)履行“兩個(gè)責(zé)任”，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追究，細(xì)化分解任務(wù)，明確責(zé)任部門、個(gè)人和完成時(shí)限，落實(shí)整改措施，切實(shí)把各項(xiàng)整改要求落到實(shí)處。決心在公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工，將抓好反饋意見和建議的整改落實(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)深化改革、提質(zhì)增效和完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)的動(dòng)力，加快推進(jìn)公司改革發(fā)展進(jìn)程，全面完成2016年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
7月29日，公司黨組聽取了巡視情況匯報(bào)，對(duì)巡視工作給予了充分肯定。葛紅林同志指出，巡視組始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，既發(fā)現(xiàn)了面上的問(wèn)題，也揭露了深層次問(wèn)題，取得了明顯成效，充分發(fā)揮巡視監(jiān)督的作用。巡視發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，根本原因還是在于企業(yè)全面從嚴(yán)治黨不力、黨的核心領(lǐng)導(dǎo)力弱化、黨的建設(shè)缺失、領(lǐng)導(dǎo)干部戰(zhàn)勝困難、搞好企業(yè)的信心、勇氣和能力不足，一定要高度重視，認(rèn)真整改，不能敷衍應(yīng)付。巡視組長(zhǎng)徐學(xué)剛反饋了巡視中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題：
一是管黨治黨不力，黨的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不到位。遵義氧化鋁在落實(shí)從嚴(yán)治黨中，存在重生產(chǎn)、輕黨建現(xiàn)象，黨建基礎(chǔ)工作薄弱，黨建各項(xiàng)活動(dòng)開展不夠深入，貫徹落實(shí)中鋁公司決策部署不到位，黨員黨性意識(shí)不強(qiáng)，組織觀念淡薄，黨的建設(shè)弱化；
二是選人用人程序不規(guī)范，執(zhí)行不到位。三是對(duì)重要領(lǐng)域管控不力，存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)。遵義氧化鋁在物資招標(biāo)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用、財(cái)務(wù)管理等領(lǐng)域還存在制度執(zhí)行不到位、程序不規(guī)范、監(jiān)管缺失等問(wèn)題；四是反“四風(fēng)”制度缺失，整改或執(zhí)行不到位。遵義氧化鋁對(duì)整治“四風(fēng)”制度自查不全面，制度不健全，關(guān)鍵控制點(diǎn)缺失，在“四風(fēng)”問(wèn)題整治工作“回頭看”以后依然存在制度執(zhí)行不到位等問(wèn)題。徐學(xué)剛代表巡視組提出了六點(diǎn)意見建議。一是遵義氧化鋁黨委要充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨，按照黨的建設(shè)“四同步”“四對(duì)接”要求，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制及黨建考核制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策程序；二是切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，班子成員要帶頭參加基層黨支部組織生活，強(qiáng)化組織觀念，提高黨員黨性意識(shí)，認(rèn)真做好黨組織換屆及黨費(fèi)收繳工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；
三是堅(jiān)持黨管干部原則，進(jìn)一步完善干部選拔任用制度，規(guī)范選人用人程序，高度重視個(gè)人申報(bào)事項(xiàng)并加大核查力度，及時(shí)整改存在的突出問(wèn)題；
四是認(rèn)真貫徹落實(shí)中鋁公司決策部署，對(duì)照“三個(gè)全面、兩個(gè)創(chuàng)新”，強(qiáng)化制度執(zhí)行力，進(jìn)一步規(guī)范招投標(biāo)管理、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理等工作，加大對(duì)勞務(wù)用工的清退力度；五是遵義氧化鋁黨委在推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革及優(yōu)化員工配置工作中，應(yīng)高度重視基層黨建機(jī)構(gòu)設(shè)置及黨群、紀(jì)檢干部配備，將履行“兩個(gè)責(zé)任”的重任落到實(shí)處；六是遵義氧化鋁要嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，大力整治“四風(fēng)”問(wèn)題，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待、履職待遇、會(huì)議管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步建立健全符合企業(yè)實(shí)際的整治“四風(fēng)”長(zhǎng)效機(jī)制。要求遵義氧化鋁黨委要切實(shí)擔(dān)負(fù)起落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和巡視整改的主體責(zé)任，對(duì)巡視反饋的問(wèn)題舉一反三、綜合分析，及時(shí)堵塞漏洞。細(xì)化整改問(wèn)責(zé)制度，加強(qiáng)督查督辦，對(duì)巡視整改落實(shí)情況，要做好向黨內(nèi)和職工公開整改情況的工作，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。
公司巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組將適時(shí)組織開展對(duì)整改落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。何維認(rèn)為，巡視組反饋的問(wèn)題實(shí)事求是、全面客觀。要求遵義氧化鋁各級(jí)黨組織要把落實(shí)巡視整改任務(wù)作為當(dāng)前頭等大事，高度重視巡視反饋問(wèn)題整改，切實(shí)樹立整改不力是失職，不抓整改是瀆職的意識(shí)，要擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，切實(shí)履行好“兩個(gè)責(zé)任”，在巡視整改工作中，遵義氧化鋁領(lǐng)導(dǎo)班子和各部門各單位切實(shí)履行“兩個(gè)責(zé)任”，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追究，細(xì)化分解任務(wù)，明確責(zé)任部門、個(gè)人和完成時(shí)限，落實(shí)整改措施，切實(shí)把各項(xiàng)整改要求落到實(shí)處。決心在公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工，將抓好反饋意見和建議的整改落實(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)深化改革、提質(zhì)增效和完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)的動(dòng)力，加快推進(jìn)公司改革發(fā)展進(jìn)程，全面完成2016年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
