“原來我們的廠區這么大，和想象中是有點不一樣，以前總聽他在家里介紹，說自己每天走的路多，干的活累，還以為是矯情，相比之下，我工作的環境比這舒服多了，以后下班回家，得多關心一下他的工作。”熔鑄項目部一名在醫院工作的職工家屬感慨道。原來，這是輕合金公司工會組織開展的一次職工家屬進廠參觀活動，職工家屬現場參觀后座談的場景。

針對近期兄弟單位戰略轉型發展、職工思想活躍的實際，輕合金公司統籌部署，認真組織，以“暖心服務，關愛職工”為出發點，以“珍惜崗位，履職盡責”為重點，開展系列活動，著力培樹干部職工“主人翁”意識和責任意識。這個公司工會堅持“一線職工優先，重點崗位優先”原則，充分發揮業務職能優勢，組織16名職工家屬到模具、熔鑄、擠壓生產線參觀，近距離了解愛人的工作環境和工作狀況。

“聽剛才那位書記介紹，咱們公司多臺設備處在國內先進水平，職工隊伍素質高，雖然形勢嚴峻，公司發展處在瓶頸期，不過現在國家政策對鋁加工行業也有利，我們自身基礎也好，相信通過不斷努力，企業境況會愈來愈好！”走在通往參觀第一站模具項目部路上，一名職工家屬興致勃勃地向記者分享著自己的愿景。

相關責任人簡單講解安全注意事項后，在接待人員指引下，“家屬團”排列整齊，沿著車間安全通道，對每臺設備、相關操作流程和職工工作狀況進行簡單了解。“這個設備是什么原理，模具泡在水里面，一個絲狀物在水面閃著光，好神奇！”一名職工家屬一句疑問，引來眾人圍觀。

“這個是電火花工序，通過慢走絲摩擦原理打磨內壁，形成一個模具初步輪廓。”崗位工李廣省耐心介紹道。

“這里是熔鑄吧，經常聽我對象說車間里很熱，這還沒進去，就感覺溫度瞬間升上來了。”剛走進熔鑄項目部大門，一名熔鑄項目部職工家屬說道。

這個車間以生產多種類型鑄棒為主，崗位平均溫度在50攝氏度左右，為防止鋁液飛濺傷人，崗位工一年四季都要穿厚牛仔工作服，佩戴防護面罩，危險系數大、溫度高、作業環境差，“汗流浹背”成為他們每天工作的真實寫照。

參觀熔鑄項目部期間，正巧遇見職工在熔煉爐前頂著近400攝氏度高溫進行扒渣作業，參觀隊伍相隔10多米遠，周圍溫度已迅速升上來，他們情不自禁地掏出手機，拍攝這“紅火”畫面。

幾名感性家屬不禁流下了熱淚，一名熔鑄車間職工家屬還懇請記者為他們在生產現場拍下照片，記錄愛的瞬間。

隨后，他們相繼參觀了代表國內先進水平的150MN擠壓生產線、32米高的立式淬火爐和相關重點崗位，不知不覺，已經走了三個多小時。

“幾個生產車間我們只是走個大概，就累得腳疼，崗位工們穿著厚勞保鞋，上班走這么多路，怪不得我對象回家以后，累得不愿意動。”

“感覺他們的工作環境肯定不如井下惡劣，但是也著實辛苦，每天出這么多力、流這么多汗，但是我們是兗礦的一份子，作為一個兗礦人，奉獻企業，擔當實干，不正是老一輩傳下來的優良傳統。”

“我提一個小建議，在家里經常聽我對象嘮叨班前班后會沒用，一開始我也挺支持他，不過現在看來，安全確實是重中之重，要開好班前班后會，多強調安全，別怕他們煩，讓他們心里有個安全‘燈’，我們回家以后也多吹吹‘枕邊風’，畢竟有了安全的保障才能促進更好生產。”

……

座談會上，這個公司工會相關負責人一邊聽著一邊認真記錄相關信息，并向職工家屬承諾必將把暖心服務工作做到職工心坎上、督促安全警示教育培訓到位，通過“軍民”共同努力，砥礪奮進，攜手開創輕合金公司轉型發展的新篇章。（米超）