自“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，輕合金公司始終堅持“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”，以“學(xué)”為基礎(chǔ)，以“做”為關(guān)鍵，以“改”為核心，念好學(xué)習(xí)教育“三字經(jīng)”，有力有序推進學(xué)習(xí)教育持續(xù)深入開展。

以“學(xué)”為基礎(chǔ)，實打?qū)?ldquo;補鈣”。這個公司黨委堅持“一把鑰匙開一把鎖”，針對不同群體、層次、崗位黨員思想工作實際，分領(lǐng)域、分類別、分工種，嚴格制定學(xué)習(xí)教育方案和推進方案，把學(xué)習(xí)教育任務(wù)具體化、精準(zhǔn)化、差異化。采取黨員干部集中學(xué)、普通黨員幫助學(xué)、老弱黨員送課學(xué)、外出黨員微信學(xué)等方式，通讀學(xué)習(xí)黨章、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，精讀深悟習(xí)近平總書記重要講話精神；完善黨員“周五學(xué)習(xí)日”制度，重點圍繞增強規(guī)范性、提升執(zhí)行力組織學(xué)習(xí)，不定時開展學(xué)習(xí)筆記展評，不定期組織黨員考試，筑牢思想根基。

以“做”為關(guān)鍵，多層次推進。這個公司充分利用黨員干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”示范帶頭作用，創(chuàng)新形式，用活載體，通過佩戴黨徽、黨員標(biāo)示牌等方式，深入開展黨員“亮身份、做表率、樹形象”活動，展示黨員風(fēng)采，接受群眾監(jiān)督，提升黨員形象；以黨支部為單位，以“亮嗓子、動腦子、顯樣子”為主題，開展公開承諾活動，采取黨支部委員會向黨員承諾、黨員向職工群眾承諾相結(jié)合的方式，承諾涉及一定時期內(nèi)工作進展、下一步計劃、預(yù)期目標(biāo)等內(nèi)容，在黨務(wù)公開欄進行公示，接受黨員群眾監(jiān)督，確保各項工作客觀、務(wù)實、有序推進。

以“改”為核心，全方位提升。這個公司以集團公司“兩學(xué)一做”第三督導(dǎo)組調(diào)研指導(dǎo)工作為契機，認清自我，改進不足。以解決實際問題為重點，充分利用專題生活會、民主評議會、換屆選舉會等時間，對照職能職責(zé)，聯(lián)系思想、工作和生活實際，認真查擺在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，深入進行黨性分析，撰寫心得體會；以第八屆感動兗礦人物評選為契機，深化開展黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)評比等活動，進一步引導(dǎo)廣大黨員立足崗位、履職盡責(zé)、艱苦奮斗，充分發(fā)揮在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、度危求進中的先鋒模范作用。（米超）