“維修中心將從明天起對公司網絡架構進行改造，現將各車間IP地址下發，請自行更改。改造期間可能會造成短時間斷網，請耐心等待。”8月30日，輕合金公司OA辦公系統出現這樣一則通知。

針對建設初期安裝使用的ONU和交換機之間沒有管理功能，時常出現IP串接、病毒入侵后影響整個網絡等現象，這個公司由張新峰勞模創新工作室牽頭，充分發揮自身優勢，以解決實際問題為立足點，查資料、跑現場、做記錄，探索網絡交換機管理功能。不定時開展“頭腦風暴”，提想法、提點子、提建議，交換思路，拓寬視野；創新開展“圍欄”式網絡管理，優化網絡環境，調整特殊崗位網絡傳輸速度，控制區域范圍內網絡流量；提升技術中心、模具項目部等特殊單位保密等級，進一步提升保密管理強度，增強信息安全可靠性。

近年來，這個公司依托張新峰勞模創新工作室技術優勢，大力開展后備人才培養工作，利用“一幫一、結對子”形式，采取理論授課和現場講解相結合方式，細膩教授導師在技術、技能、設備等方面取得的經驗，重點針對各生產線的設備情況，組織開展電氣、機械、液壓、通訊等技術培訓，不斷提升創新工作室成員的技能水平和業務能力，完善技術人才成長梯隊建設，培養出一大批想干事、會干事、能干事的技術骨干。（米超）