3月29日，南平鋁業(yè)安辦下發(fā)《關(guān)于開展反違章、查隱患、控事故專項(xiàng)整治實(shí)施方案》，部署開展以反習(xí)慣性違章作業(yè)為突破口、以防控工傷事故為目標(biāo)的安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治行動。
今年初，南平鋁業(yè)提出以反習(xí)慣性違章作業(yè)為突破口，有效管控安全事故，同比2015年減少安全事故5起以上的安全奮斗目標(biāo)。通過對2015年18起生產(chǎn)性工傷事故的分析發(fā)現(xiàn)，違章作業(yè)引發(fā)的事故達(dá)9例，是事故發(fā)生的最主要原因，占生產(chǎn)性事故的50%。為實(shí)現(xiàn)南平鋁業(yè)提出的奮斗目標(biāo)，公司設(shè)立專項(xiàng)獎勵費(fèi)用用于發(fā)動全員參與監(jiān)督舉報各種違章作業(yè)行為和查找事故隱患，內(nèi)容包括：各事業(yè)部生產(chǎn)性工傷指標(biāo)的調(diào)整；舉報違章行為或報告隱患的激勵規(guī)定，為鼓勵、發(fā)動全體員工舉報生產(chǎn)現(xiàn)場違規(guī)作業(yè)行為，經(jīng)受理部門核實(shí)確認(rèn)違章行為人及所屬單位后由公司直接給予舉報人獎勵200 元/人；工傷事故管控獎罰考核規(guī)定等。
《方案》下發(fā)后，南平鋁業(yè)安辦立即組織各事業(yè)部有關(guān)負(fù)責(zé)人對此專項(xiàng)整治行動工作進(jìn)行嚴(yán)密部署。隨后各事業(yè)部將《方案》中的指標(biāo)進(jìn)行分解，獎懲落實(shí)到人，并將《方案》下發(fā)至全體員工學(xué)習(xí)。為了充分發(fā)揮基層專職安全員的作用，方案還制定了對基層專職安全員的獎勵辦法，每季度評選不多于5名專職安全員，由公司給予每人500元獎勵。
機(jī)關(guān)二 張燕
3月29日下午，省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局劉紹文總工一行十人在公司副總經(jīng)理黃祥忠的陪同下，到南鋁股份公司調(diào)研，設(shè)備環(huán)保部、技術(shù)中心協(xié)同參加。
在深入生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)了解公司特種設(shè)備安全管理和標(biāo)準(zhǔn)化工作情況后，劉總工肯定了南鋁公司作為一家行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，高度重視標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，成效顯著。同時強(qiáng)調(diào)，在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面，企業(yè)要積極參加國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)化活動，牢牢掌握行業(yè)話語權(quán)，除了要重視標(biāo)準(zhǔn)的制修訂，更要在“化”字上下工夫，把標(biāo)準(zhǔn)化工作融入到生產(chǎn)、加工的每個環(huán)節(jié)，制造更多技術(shù)領(lǐng)先、質(zhì)量過硬的產(chǎn)品；在特種設(shè)備安全管理方面，企業(yè)要切實(shí)負(fù)起主體責(zé)任，突出重要設(shè)備和重要風(fēng)險點(diǎn)的自我防控工作，加強(qiáng)新員工的安全培訓(xùn)，加強(qiáng)事故應(yīng)急處置實(shí)戰(zhàn)化演練，持續(xù)提升特種設(shè)備總體安全水平。
今年初，南平鋁業(yè)提出以反習(xí)慣性違章作業(yè)為突破口，有效管控安全事故，同比2015年減少安全事故5起以上的安全奮斗目標(biāo)。通過對2015年18起生產(chǎn)性工傷事故的分析發(fā)現(xiàn)，違章作業(yè)引發(fā)的事故達(dá)9例，是事故發(fā)生的最主要原因，占生產(chǎn)性事故的50%。為實(shí)現(xiàn)南平鋁業(yè)提出的奮斗目標(biāo)，公司設(shè)立專項(xiàng)獎勵費(fèi)用用于發(fā)動全員參與監(jiān)督舉報各種違章作業(yè)行為和查找事故隱患，內(nèi)容包括：各事業(yè)部生產(chǎn)性工傷指標(biāo)的調(diào)整；舉報違章行為或報告隱患的激勵規(guī)定，為鼓勵、發(fā)動全體員工舉報生產(chǎn)現(xiàn)場違規(guī)作業(yè)行為，經(jīng)受理部門核實(shí)確認(rèn)違章行為人及所屬單位后由公司直接給予舉報人獎勵200 元/人；工傷事故管控獎罰考核規(guī)定等。
《方案》下發(fā)后，南平鋁業(yè)安辦立即組織各事業(yè)部有關(guān)負(fù)責(zé)人對此專項(xiàng)整治行動工作進(jìn)行嚴(yán)密部署。隨后各事業(yè)部將《方案》中的指標(biāo)進(jìn)行分解，獎懲落實(shí)到人，并將《方案》下發(fā)至全體員工學(xué)習(xí)。為了充分發(fā)揮基層專職安全員的作用，方案還制定了對基層專職安全員的獎勵辦法，每季度評選不多于5名專職安全員，由公司給予每人500元獎勵。
機(jī)關(guān)二 張燕
3月29日下午，省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局劉紹文總工一行十人在公司副總經(jīng)理黃祥忠的陪同下，到南鋁股份公司調(diào)研，設(shè)備環(huán)保部、技術(shù)中心協(xié)同參加。
在深入生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)了解公司特種設(shè)備安全管理和標(biāo)準(zhǔn)化工作情況后，劉總工肯定了南鋁公司作為一家行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，高度重視標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，成效顯著。同時強(qiáng)調(diào)，在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面，企業(yè)要積極參加國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)化活動，牢牢掌握行業(yè)話語權(quán)，除了要重視標(biāo)準(zhǔn)的制修訂，更要在“化”字上下工夫，把標(biāo)準(zhǔn)化工作融入到生產(chǎn)、加工的每個環(huán)節(jié)，制造更多技術(shù)領(lǐng)先、質(zhì)量過硬的產(chǎn)品；在特種設(shè)備安全管理方面，企業(yè)要切實(shí)負(fù)起主體責(zé)任，突出重要設(shè)備和重要風(fēng)險點(diǎn)的自我防控工作，加強(qiáng)新員工的安全培訓(xùn)，加強(qiáng)事故應(yīng)急處置實(shí)戰(zhàn)化演練，持續(xù)提升特種設(shè)備總體安全水平。
