“經營業績逆勢攀升，創新增效繼續領跑同行業的同時，還榮獲中鋁公司2015年總經理特別獎（利潤貢獻獎）。”歲末年初，從中鋁國際工程股份有限公司傳來的好消息成為市場寒冬中的一抹亮色。它的逆勢增長是如何做到的？1月17日，記者參加了中鋁國際2016年工作會暨黨風和反腐倡廉建設工作會，以求破解這份成績單背后的秘訣。

隨著中鋁公司黨組成員、副總經理、中鋁國際董事長張程忠，中鋁國際黨委書記、總裁賀志輝，副總裁秦奇武，黨委副書記、紀委書記賀斌聰，財務總監張建等公司領導的落座，會議直奔主題，記者也馬上進入角色。

記者首先從賀志輝題為《引領新常態 實現新突破 奮力實現中鋁國際“十三五”良好開局》的工作報告中發現端倪。他在報告中說，2015年，公司認真貫徹落實中鋁黨組的工作部署，創新思路，堅持經營目標不動搖。在繼續加大開發有色存量市場的同時，把握國家“一帶一路”、“京津冀一體化”等戰略機遇，跟蹤布點，以點帶面，連點成片，形成了國內外業務的培育和開發新格局。

而堅持服務主業、堅持模式創新、堅持重點跟蹤，不斷開發有色行業獨有的專利技術；國內業務開發實施模式創新，立足“大環境、大項目、大客戶”，著力加強與地方政府、知名企業的深層對接；國際業務開發瞄準“一帶一路”戰略，對重要目標市場進行深度開發，并迅速形成競爭優勢；貿易板塊業務規模迅速做大；技術創新、資源整合和風險管控、深化管理等一系列舉措的實施，這些內容在記者看來都頗具含金量，也是公司逆勢而上的法寶。

接下來秦奇武和賀斌聰分別作了安全生產工作報告以及黨風和反腐倡廉建設工作報告。兩份報告客觀嚴謹、實事求是，不回避問題，更提出任務目標。

而張建作的2015年經濟活動分析報告也給記者留下深刻印象。他在總結公司經濟活動的同時，還將成員單位績效完成情況逐一點評，孰優孰劣，數據說話。這讓在座的各單位領導凝神聚氣，神經緊繃。

有了前面不留情面的點評，讓接下來與總裁的績效合同書、安全責任書的簽訂環節，不再是走過場。一位位當家人依次上臺，手起筆落，白紙黑字，真金白銀。

記者在中鋁公司黨組書記、董事長葛紅林發來的批示中看到，他對中鋁國際今年的經營指標提出了更高的希望要求。因而分解到各成員單位的壓力也隨之加大。

據記者觀察，剛剛簽完字的吳志剛是會場焦點。作為去年業績最為突出的六冶總經理，今年的任務更重。手拿業績書的吳志剛一回到座位，業績書就被坐在身邊的九冶董事長張全萬要了去，兩人竊竊私語，交換著彼此的經營心得。記者猜想，他們此刻盤算的想必是如何精準發力，讓新一年的數據更好看吧。

張程忠的講話自然是與會代表期待的。他強調了管理體制和經營機制改革的重要性，在肯定了中鋁國際取得的成績同時，他提醒大家不進則退，要用改革激發活力。他的講話中用股權多元、混合所有制、員工持股、精準管理這些熱詞，對企業經營管理提出方向性指導，也用“三維設計”、“鋁維護板”等具體業務對公司經營工作提出要求，更有對商業模式創新等的獨到見解。頗具針對性和指導性的講話，贏得臺下掌聲一片。

半天的會議緊湊、高效。記者這半天的體驗雖不能深挖其成功的緣由，但窺一斑而知全豹。領導言簡意賅、指導性強的講話和報告，代表們勇擔重擔，不甘落后的勇氣力量，都給參與其中的記者以沖擊和震撼，更讓記者對中鋁國際美好的明天深信不疑。