近年來，中國有色金屬工業第十四冶金建設公司發展勢頭迅猛，2013年產值就已經達到203億元，連續5年躍居全國有色金屬建設單位榜首。據了解，該企業今年在廣西百色市田陽縣新山鋁產業示范園區煤電鋁一體化項目施工項目中，和業主廣西百礦集團精誠合作傳為佳話，打了一個漂亮仗。此役，十四冶從氧化鋁建設業務成功拓展到了電解鋁建設領域，廣西百礦集團也成功地實現了戰略轉型，從煤炭行業進軍有色金屬行業，雙雙打開了兩企業可持續發展的空間，達到了雙贏。為此，記者一行來到昆明一探究竟。
此前，記者曾多次到過昆明，但走訪十四冶建設集團公司總部還是第一次。車行至該公司大樓前，映入眼簾的是一棟蘇式歐洲風格建筑。黨委工作部副部長周俊介紹說，這棟樓又叫“飛虎大樓”，因作為抗戰時期“中國空軍美國志愿隊”后勤基地而得名，目前是市級文物保護建筑。近幾年來在這里辦公的十四冶奇跡般地崛起，也許正是秉承了當年飛虎隊抗日傳奇的奇特經歷而演繹出了“高原鐵軍”的風采。
這次昆明之行，記者一行3人是來采訪十四冶公司在廣西百色市田陽縣新山鋁產業示范園區煤電鋁一體化項目施工情況的。據了解，此項工程演繹出了甲乙雙方的合作傳奇，十四冶在公司的領導們以云南人特有的熱情接待了我們，并詳細介紹了新山鋁產業示范園區煤電鋁一體化項目的施工情況。
圖為：十四冶建設集團、百礦集團在煤電鋁一體化項目施工現場
進軍鋁行業勢在必行
百礦集團慕名而至投石問路
從2008年起，黃啟江董事長作為廣西百礦集團的當家人，帶領百礦班子和職工經過7年的卓越奮斗，實現了企業的跨越發展，企業逐年跨上新臺階，連續5年被評為“廣西優秀企業”，成為了當地工業經濟的龍頭和先鋒。但近年來，由于全國煤炭行業效益整體下滑，趨利避害、因地制宜發揮地方資源優勢，尋找新的經濟增長點，成為該企業領導班子的共識。百色雖地處我國西南欠發達地區，卻擁有全國儲量四分之一的豐富鋁土資源，成就了“亞洲鋁都”的美譽，亞洲最大的鋁廠——平果鋁業公司，就座落在百色革命老區平果縣境內。百色地區擁有儲量豐富的可生成氧化鋁的鋁土礦資源，一帶一路上的“黃金走廊”又讓百色與全球經濟的融合從后方走到了前沿。西部大開發戰略、左右江革命老區振興規劃等一系列國家級扶持政策，更是將百色地區鋁產業發展提到了新的戰略高度。
時代賦予了有準備者機遇。新山鋁產業示范園于2009年7月由百色市人民政府批準成立，2011年元月正式啟動建設，是廣西自治區A類產業園區、國家發改委批復設立的百色生態型鋁產業示范基地重要載體、自治區重點推進的27個工業園區之一。百礦集團適時牢牢抓住了這個機遇，認識到有色金屬行業轉型才是打通企業發展瓶頸的必由之路，進軍有色鋁行業勢在必行。而要想提高產品的附加值，單靠開發鋁土礦初級產品的做法不可取，達到鋁產品效益的最大化，就必須打通產品的中下游，形成直接進入市場終端的產業鏈。
鋁產業鏈的關鍵壞節是電解鋁，電解鋁的關鍵環節是電價。電力資源對于廣西百色集團來說正有著得天獨厚的優勢，再配套鋁加工生產線，振興企業、振興百色老區必定大有可為。鑒于百色地區電解鋁和深加工不到20%這一現實，建設發展百礦新山煤-電-鋁一體化項目，能實現百礦集團轉型發展的華麗轉身。
方向已定，工程誰來干？干一項工程，樹一座豐碑。上世紀90年代初，在鄧小平同志“廣西平果鋁要搞”的號召下，十四冶人融入了廣西百色鋁工業發展，在平果鋁氧化鋁項目的建設中，一干就是20余年，矗立在廣西平果縣的一座現代化氧化鋁廠凝聚著十四冶人的辛勤汗水，也留下了高原鐵軍的美名。“我們是軍事化的鐵軍企業，他們也是鐵軍”，惺惺相惜的廣西百礦集團領導，抱著“十四冶還行嗎？能干得好這個工程嗎？”的疑問，投石問路來到位于昆明的十四冶總部。
拓展發展空間志在必得
十四冶運籌帷幄砥礪自強
同樣是2008年，寧升功董事長成為十四冶企業的帶頭人，也同樣通過7年的跨越式發展，十四冶產值連續5年躍居有色金屬建設單位榜首。廣西百礦集團的投石問路，一石激起千層浪。擺在十四冶面前的課題是，作為傳統的氧化鋁建設企業，進軍難度相對較大的電解鋁建設領域，能交出一份令對方滿意的答卷嗎？
對此，該企業的領導班子進行了深入的研討和分析，并最終達成共識。建設單位不能墨守成規，市場經濟沒有一成不變的市場，企業要適者生存，就不能局限于一成不變的企業發展模式——一個字：干。
然而，要想闖出一番新天地，光有豪情和勇氣不行，還要有科學的態度。面對記者的疑問，總經理王慶介紹說，承接這項工程，由于工期短，任務重，難度是顯而易見的。一是電解鋁工程項目技術要求較高，我們必須十二萬分地小心，投入百分之二百的精力去組織施工。二是作為總承包商，我們還需要墊資施工，壓力比較大。但具體情況具體分析，經過分析我們認為十四冶有能力、有底氣承接此項工程。
一是作為業主的廣西百礦集團是國有廣西自治區百強企業，也是全國煤炭行業百強企業之一。全國煤礦企業著名的“百色經驗”就出自那里，是全國煤炭企業的標桿，連續5年被評為“廣西優秀企業”，成為了當地工業經濟的龍頭和先鋒，所以該企業不僅有良好的管理底蘊，也有優秀的企業文化傳承，和這樣的企業打交道，我們信得過。
二是作為總承包商，工程墊資運作是必須的。我們和甲方協商后，采取的是分階段墊資施工，分階段結算資金，可操作性還是較強的。
三是經過溝通和調研，我們了解到，2008年以來，百礦集團主要經濟指標全部倍增翻番，5年再造了“5個百礦”。5年間，原煤產量從124萬噸增長到335萬噸，5年增長近3倍；營業收入從4億元增長到15億元，5年增長近4倍；總資產從5億元增長到80億元，5年增長16倍；上繳稅金從0.52億元增長到1.9億元以上，5年增長近4倍，5年累計實現利潤近10億元；煤炭物流、機械制造、技術輸出、錳產業從無到有，非煤產業營業收入超過3.5億元；職工人數從1666人增加到4456人，人均工資從39000元增長到59685元，企業連續兩年跨入中國煤炭百強企業。業主在近幾年的發展中，沒有虧損，經濟狀況較好，企業信譽也不錯，應該是一個好業主，我們信得過。
四是我們對自己也有信心，因為我們的資質是健全的， 2008年改制后，經過多年的市場拼搏，多次的提升管理、轉型，十四冶實現了遞進式的跨越發展，今非昔比，隊伍比當年的十四冶更有實力、凝聚力和競爭力。
2014年9月，昆明一個風和日麗的早晨，在遠離百色市600公里外的十四冶“飛虎大樓”內，來自百色百礦集團有限公司和十四冶建設集團有限公司的領導齊聚一堂，成功簽署百礦新山煤電鋁一體化項目建設合作協議。一個引領實現百礦集團成功轉型，帶動百色鋁工業持續發展和百色地方經濟騰飛的項目建設，經過幾番“沉浮”，雙方終于成功牽手，共同邁上了精誠合作、融匯共贏的發展高地，開啟了一個十四冶人和百礦人都異常興奮又倍感壓力的新征程。
鐵軍助鐵軍攻城拔寨虎嘯龍吟，業主承包商琴瑟和聲演繹傳奇
2014年10月，十四冶集團公司高位推動，成立了以集團副總經理李振雄為指揮長的協調指揮機構，抽調管理精英和技術骨干組成了項目建設管理部，選派所屬4家強有力的二級公司，按照施工子項進行專業化分工和隊伍組建，以土建主體施工、鋼結構制作安裝、電解槽制安筑爐、電器設備安裝、綜合管網敷設、廠區市政建設等進行任務分擔，分兵把守、集團化作戰。各路精兵強將相繼于10月中旬挺進田陽，拉開了百礦大會戰的序幕。
采訪中，任工程總指揮的十四冶副總經理李振雄向記者介紹了整個項目的施工情況，話匣子一打開，就是一個多小時，直到中午1點30分大家都饑腸轆轆方才暫時關上了話匣子，激動的心情溢于言表。
他介紹說，百礦集團煤電鋁一體化項目位于百色市田陽縣百色新山生態鋁產業示范園區內，是廣西、百色兩級政府重點建設項目，是廣西鋁工業發展突破電力制約的示范性項目。一期工程總投資約50億元，總占地1200畝，建設2×350MW火電機組自備電廠和年產30萬噸420kA電解槽直供鋁水生產線；二期工程建設年產5萬噸精鋁、3萬噸高純鋁、25萬噸鋁板帶箔的生產線。一期項目達產后，企業年產值將超過100億元，實現利稅5億元以上，新增社會就業人員1100人。產品鋁液可直接供給園區下游鋁制品深加工企業，增強綜合循環利用效能，帶動地方經濟發展。
采訪中，十四冶機安公司董事長何源濤向記者介紹：“2014年10月22日，隨著鋁廠項目第一根樁基打下，甲乙雙方吹響了煤電鋁一體化項目全面開建的沖鋒號。整個施工現場呈現出一派熱火朝天的勞動場面。不到一個月的時間，1200畝的施工現場，實現了全面開花，土地整理、基礎開挖、道路施工等相繼展開。”
前方熱火朝天，后方如火如荼。十四冶集團的領導們也在忙碌著。董事長寧升功、總經理王慶等召開專題會研究部署百礦建設工作，黨委書記劉國強、副書記袁淑文對現場機構設置及與業主的對接工作親自過問。集團總會計師楊朝暉率財務部門想百礦之所想，急項目之所急，按照鋁廠項目施工的節點目標要求，想方設法為項目建設提供直接、間接融資7億元左右。人力資源部門根據現場施工的實際，及時調整和配置所需施工和技術力量，保證現場人力資源的需要，高峰時期現場施工人員超過2000人。鋼構公司三條鋼構生產線在昆明開足馬力，加班加點，千方百計保證現場所需40000多噸鋼結構生產任務的完成。
百色地處亞熱帶季風氣候帶，高溫、多雨是施工不可控的難點。高溫帶來的難度和減員，多雨帶來的停工和減時，都給完成限定的工期增加了困難。
百色全年高溫天氣長達300天，是中國最熱的地區之一，最高氣溫達40攝氏度以上。田陽處在右江河谷地帶，是百色著名的火爐地區和降雨聚集區，年降雨量達1100毫米，高溫和大雨時刻考驗著來自春城建設者的耐心、智慧和勇氣。
4月26日中午，負責廠區道路建設的一個施工工長由于長時間堅持在高溫露天作業，突然倒地，工友見他手腳痙攣，全身抽搐，走過去一摸，渾身滾燙，且意識模糊。趕緊打電話叫來救護車，多虧搶救及時才沒有造成生命危險。在四季如春的昆明呆慣了的云南人第一次領略了中暑的厲害和可怕。十四冶項目市政公司項目部經理周波如此形容這里的天氣：“也不知為什么，只要氣溫一上升到40度，全身上下就沒有力氣了，頭腦也是昏昏沉沉的，思維遲鈍，反應比在平常要慢半拍。有時候干了一天的活，走在路上，走著走著，好像被鬼推了一把一樣，突然一跤就栽倒在地上了。田陽盛夏天氣炎熱，幾乎全是火熱天，工人們難以適應和承受，一到工地干起活來便混身濕漉漉，一幅“落湯雞”的摸樣。加之工地大都是高強度體力活，晚上還要加班趕工,“熱+辛勞”消耗了他們大量的體力和精力，有的白天過于勞累，晚上吃不下干飯，只能喝粥送青菜。”
遇到下雨天氣也很讓人頭疼。國際公司項目副經理任文斌對記者說：“7月份，我們挖了一個37米深的錐體筒倉，上口18米，下口4米，鋼筋都已經綁扎完成，就等第二天澆混凝土了，但夜里暴雨驟然而至，工地一片汪洋。像這樣的情況，在這個項目上可以說隔三岔五就會遇上一次，百色的天氣說變臉就變臉。在多雨的天氣下施工，工人們身上衣裳濕了又干，干了又濕，有時一天要喝七、八斤以上的水。”
再大的困難都磨滅不了建設者的意志，再高的溫度也蒸發不了大家的激情。項目管理部合理安排，統籌現場施工，保證工期目標，管理部總經理姚東與項目部人員一起認真研究，仔細分析，絞盡腦汁想出了許多結因地制宜的管理辦法，“反向時間作息法”、“任務排列組合矩陣法”，“矩形交叉施工法”，“工期節點倒排法”，“責任目標分解法”，“材料設備時間引導法”都用上了。十四冶項目建設管理部還及時在現場搭建了休息室供職工歇息，中午12點至3點高溫時段調整為午休時間，規定在高溫天氣施工不得一人單獨作業，管理人員帶上防暑藥品加強工地巡查。同時，積極引導現場職工高度關注高溫天氣和自身健康，想盡辦法防止中暑事件。在高空作業的工人，要求加強輪換作業。在電解槽基坑作業的焊接工人，面對高溫和弧光的炙烤， 15分鐘輪換一次。在露天的作業現場，職工自己搭起涼棚，減少太陽直射，堅持工作。一位操四川口音的職工風趣地說，“這玩意兒晴天擋陽光雨天防降雨，一舉兩得喲！”十四冶建設者們用自己的行動忠實履行著自己的承諾，他們以常人難以想象的意志品質排除千難萬險，為的是確保任務完成。
百礦集團領導也積極行動起來，組織百礦職工開展為工地“送清涼”活動，集團領導親自參與。白天派人在工地現場巡回發放防暑藥物、配送加多寶涼茶、熬制綠豆湯等，晚上為工地加班職工送來白粥、雞蛋等夜宵補充體力。礦區總部醫院派出專業醫生開設現場醫務室，及時處理疑似中暑人員，為職工的生命安全和健康提供保障。對此，新上任不久的百礦集團副總裁、煤電廠董事長陳貞南如是解釋，甲乙雙方都是一家人，做的都是同一件事情，我們從來都把所有的隊伍看成自己的隊伍，作為業主方，我們的服務也要跟上。
對于十四冶人，業主方又是怎么評價的呢？這里不妨摘錄一則來自百礦集團宣傳員的報道：
10月23日凌晨零點，在鋁業公司鋁水車間廠房CD跨現場，電解一車間四班緊張安裝電解槽平衡母線掛鉤。當晚連續奮戰4小時，總共完成了192個掛鉤，768個螺帽，384個螺桿，1536個螺絲的組裝！電解槽平衡母線掛鉤于10月22日下午開始安裝。凌晨參與加班的9名突擊班組隊員同心協力，團結一致，勇克難關。掛鉤組件有4噸多重，而廠房因沒有空余的行車，突擊隊員們只能在狹小的電解槽槽沿邊上一個一個的搬運掛鉤。而在安裝掛鉤時，因槽罩板面空間有限，只能單只腳站立，單只手發力擰緊螺帽。但是不管現場任何困難，隊員們心里都很清楚，只有完成了掛鉤安裝，才能為下一步安裝小盒卡具和陽極導桿做好施工準備。安裝完成后負責組裝螺絲的小譚說“1500多個螺絲數得我手都發軟了！”。
望著氣勢恢宏的車間、廠房，看到嚴陣以待的開關區、電解槽，百礦集團主要領導不止一次萬分感慨地說：“沒有十四冶，就沒有百礦的今天；沒有十四冶，就沒有煤電鋁一體化項目的順利實施。”這是對十四冶在項目建設中取得成就的最高褒獎，更是雙方融匯共贏的真情表白。
為了趕工期保進度，除了施工方的努力外，百礦集團領導同樣嘔心瀝血，百礦職工也付出了辛勞和汗水，都是功不可沒。百礦集團董事長黃啟江、總裁王翔、副總裁李德元、陳貞南等集團領導以及鋁業公司、自備電廠的領導長期堅守施工一線，靠前指揮，親自協調解決施工中出現的具體問題。所有的領導干部全都走上施工第一線，包片、包段、包點，責任到人。集團領導每人把守一個工段，與施工方職工同步上下班。中層干部每人盯住一個作業點，吃在工地，干在工地。
百礦在過去主要是一個煤炭企業，如果指揮不靈，工人的生命就沒有保障，所以在這一點上，該企業一直奉行著軍事化的管理模式。在電廠業主方辦公樓，有一條標語橫幅置于辦公樓最高一層，很遠就能看見：“把企業建設成軍營，把職工塑造成軍人。”
的確，在任何一個施工點，都可以看到身著迷彩服的百礦員工。只要一看到迷彩服，大家都知道是百礦人。據說，每天活躍在項目工地上的“迷彩服”有二、三百人之多，他們是百礦集團為了協助施工，解決施工方人手不足而專門成立的青年突擊隊，只要哪里需要人，他們就會出現在哪里。清理現場垃圾、抬鋼管、水管、電纜，搬移大型設備，重活、臟活、苦活、累活，突擊隊員無一不爭先恐后，概不推脫，召之即來，一呼百應。
據項目公司電廠項目經理周波介紹， 6月份，由于連日的暴雨，他們負責施工的右江河岸電廠取水泵房的深基坑，被沖擊淤泥幾乎填滿，造成施工嚴重受阻。這時，百礦突擊隊員50余人出現在了現場，他們不顧一切跳入齊腰深的泥潭中，憑著雙手用了1天半時間將基坑淤泥清理完畢后交給施工方。“如果讓我們有限的工人去清，估計一周也難完成，工期肯定耽誤。
2015年10月23日，是鋁錠鑄造車間敷設1#固定式電熱熔煉爐動力電纜的日子。項目經理正在為上千米60噸重的動力電纜線敷設缺人手發愁時，身穿迷彩服的百礦職工來了，他們像部隊一樣列隊前往。從上午8時30分到下午17時56分，100余人一直不停地戰斗，他們把沉重的電纜扛在肩上，一路穿溝過坎，爬梯上架，緩慢前行，不停不歇。在連續奮戰了9個多小時后，總長近1000米的動力電纜終于順利就位。
這樣的場景在工地現場隨處可見，每天300余人的隊伍總是斗志昂揚地戰斗著。因為有了這支穿迷彩服的先鋒突擊隊，在長達四、五公里的百礦集團煤電鋁一體化項目施工戰線上，就出現了如下奇特的一幕：建設隊伍中總是隨時隨地可見“迷彩服”的身影，業主方和建設方，你中有我，我中有你，當真是甲乙雙方親密合作、并肩作戰的一道絕佳風景。
“我們從未遇到過這樣幾乎完美的業主。”這是所有的建設方的人都會說的一句話。能夠因為一個工程贏得這種眾口一詞、交口稱譽的口碑，這在全國的工礦企業中，恐怕絕無僅有，獨此一家。
百礦集團副總裁兼電廠董事長陳貞南這樣說：“百礦沒有那么多甲方乙方的講究，我們把所有來到百礦的隊伍都看作是自己的隊伍，干的是百礦的活，有困難就都要解決。進來了就是百礦的人。只要大家都把對方當做是自己人，就減少了扯皮，增進了理解，增加了包容。”
“百礦速度”是百礦集團與十四冶集團精誠合作的必然結果，30萬噸電解鋁項目是雙方的曠世之作，更是典范之作。雙方獲得的不僅僅是項目的成功，更是文化的融匯、價值的融通、戰略的融合。
“豬啊羊啊，送到哪里去呀？送給那親人八路軍。”這是陜北鄉親抗日支前時的動人景象。在田陽，這一幕再次真實上演。為了改善現場施工人員的生活，百礦實業公司每周都要宰殺10頭生豬免費將鮮肉和蔬菜送到工地食堂。在傳統節日，還要為每個單位送來數十只雞、鴨等生活物資，工地上始終彌漫著“一家親”的濃濃鄉情。
風展紅旗、予人玫瑰手有余香，筑高致遠、發展引擎轟然鳴響
一期項目2014年10月28日正式動工，按計劃，至遲在2015年年底以前實現點火。很顯然，在這么短的工期內完成一個體量巨大、施工環節眾多、技術要求高、施工環境極為艱苦的高難項目，施工難度不言而喻。這個工期，借貴陽鋁鎂設計研究院的一位專家的話來說，它“幾乎是一項不可能完成的任務，”，照常規，最起碼也需要兩年以上的時間。
令人感到驚訝的是，新山煤電鋁一體化項目一期工程于2015年年底順利建成點火。
至此，通過一年多的同舟共濟，廣西百礦集團徹底打消了對十四冶的能力的疑慮，而十四冶人也同樣體驗到了廣西百礦集團這個好業主的鐵軍精神。兩支鐵軍通過戰斗的洗禮，都對對方產生了敬意，都覺得對方是不可多得的，值得信賴和長期合作的戰略伙伴。
予人玫瑰，手有余香。正是十四冶人戰天斗地不斷挑戰自我的勇氣和精神，加之精益求精一絲不茍的嚴謹工作作風和態度，在他們贏得了這場戰役的同時，也贏得了市場的認可和同行的尊重，在鋁行業內引起了強烈反響，產生了強大的輻射作用。這一切，為十四冶成功實施“走出去”戰略贏得了廣闊的市場空間和發展平臺。
源于雙方煤電鋁一體化項目的成功合作， 2015年3月24日，百礦集團與十四冶建設集團在百礦東懷煤礦簽訂戰略合作協議，雙方將以百礦集團煤電鋁一體化項目建設為契機，在今后更廣闊的領域開展更深層次的全方位戰略合作。百礦集團董事長黃啟江說，在新山煤電鋁一體化項目建設中的成功合作，凸顯了十四冶優越的人才優勢、技術優勢以及強大的資金實力和資源整合能力，雙方形成的價值認同和協作精神，將在更深層次的合作中得到進一步體現。在百礦集團2016年將要動工新建的兩個電解鋁項目建設上，百礦希望十四冶與百礦集團繼續親密合作，共同打造百礦轉型發展的戰略平臺，為老區經濟和社會發展再作更大貢獻。
2015年11月18日，貴州興仁登高鋁業有限公司煤電鋁一體化項目200kt/a電解鋁工程制安施工合同在十四冶總部成功簽訂。
此外，廣西平果鋁400kt/a、廣西隆林500kt/a、廣西蘇源200kt/a電解鋁項目以及云南冶金集團德宏300kt/a、昭通700kt/a電解鋁項目等，都對與十四冶開展類似合作表達了強烈的愿望，多家業主單位領導已到百礦進行了現場考察。
而對于廣西百礦集團來說，此項目的落成，同樣預示著該企業成功進入有色金屬鋁工業行列，為實現企業的華麗轉身創造了先決條件，踏上了新的征程。
記者衷心祝愿十四冶、廣西百礦集團在業已發動的新引擎下創出新天地。我們深信，兩只鐵軍定能在迎接明天的轉型創新發展道路上，越走越好。（陸雙平 陳白秋 朱宵華）
此前，記者曾多次到過昆明，但走訪十四冶建設集團公司總部還是第一次。車行至該公司大樓前，映入眼簾的是一棟蘇式歐洲風格建筑。黨委工作部副部長周俊介紹說，這棟樓又叫“飛虎大樓”，因作為抗戰時期“中國空軍美國志愿隊”后勤基地而得名，目前是市級文物保護建筑。近幾年來在這里辦公的十四冶奇跡般地崛起，也許正是秉承了當年飛虎隊抗日傳奇的奇特經歷而演繹出了“高原鐵軍”的風采。
這次昆明之行，記者一行3人是來采訪十四冶公司在廣西百色市田陽縣新山鋁產業示范園區煤電鋁一體化項目施工情況的。據了解，此項工程演繹出了甲乙雙方的合作傳奇，十四冶在公司的領導們以云南人特有的熱情接待了我們，并詳細介紹了新山鋁產業示范園區煤電鋁一體化項目的施工情況。
圖為：十四冶建設集團、百礦集團在煤電鋁一體化項目施工現場
進軍鋁行業勢在必行
百礦集團慕名而至投石問路
從2008年起，黃啟江董事長作為廣西百礦集團的當家人，帶領百礦班子和職工經過7年的卓越奮斗，實現了企業的跨越發展，企業逐年跨上新臺階，連續5年被評為“廣西優秀企業”，成為了當地工業經濟的龍頭和先鋒。但近年來，由于全國煤炭行業效益整體下滑，趨利避害、因地制宜發揮地方資源優勢，尋找新的經濟增長點，成為該企業領導班子的共識。百色雖地處我國西南欠發達地區，卻擁有全國儲量四分之一的豐富鋁土資源，成就了“亞洲鋁都”的美譽，亞洲最大的鋁廠——平果鋁業公司，就座落在百色革命老區平果縣境內。百色地區擁有儲量豐富的可生成氧化鋁的鋁土礦資源，一帶一路上的“黃金走廊”又讓百色與全球經濟的融合從后方走到了前沿。西部大開發戰略、左右江革命老區振興規劃等一系列國家級扶持政策，更是將百色地區鋁產業發展提到了新的戰略高度。
時代賦予了有準備者機遇。新山鋁產業示范園于2009年7月由百色市人民政府批準成立，2011年元月正式啟動建設，是廣西自治區A類產業園區、國家發改委批復設立的百色生態型鋁產業示范基地重要載體、自治區重點推進的27個工業園區之一。百礦集團適時牢牢抓住了這個機遇，認識到有色金屬行業轉型才是打通企業發展瓶頸的必由之路，進軍有色鋁行業勢在必行。而要想提高產品的附加值，單靠開發鋁土礦初級產品的做法不可取，達到鋁產品效益的最大化，就必須打通產品的中下游，形成直接進入市場終端的產業鏈。
鋁產業鏈的關鍵壞節是電解鋁，電解鋁的關鍵環節是電價。電力資源對于廣西百色集團來說正有著得天獨厚的優勢，再配套鋁加工生產線，振興企業、振興百色老區必定大有可為。鑒于百色地區電解鋁和深加工不到20%這一現實，建設發展百礦新山煤-電-鋁一體化項目，能實現百礦集團轉型發展的華麗轉身。
方向已定，工程誰來干？干一項工程，樹一座豐碑。上世紀90年代初，在鄧小平同志“廣西平果鋁要搞”的號召下，十四冶人融入了廣西百色鋁工業發展，在平果鋁氧化鋁項目的建設中，一干就是20余年，矗立在廣西平果縣的一座現代化氧化鋁廠凝聚著十四冶人的辛勤汗水，也留下了高原鐵軍的美名。“我們是軍事化的鐵軍企業，他們也是鐵軍”，惺惺相惜的廣西百礦集團領導，抱著“十四冶還行嗎？能干得好這個工程嗎？”的疑問，投石問路來到位于昆明的十四冶總部。
拓展發展空間志在必得
十四冶運籌帷幄砥礪自強
同樣是2008年，寧升功董事長成為十四冶企業的帶頭人，也同樣通過7年的跨越式發展，十四冶產值連續5年躍居有色金屬建設單位榜首。廣西百礦集團的投石問路，一石激起千層浪。擺在十四冶面前的課題是，作為傳統的氧化鋁建設企業，進軍難度相對較大的電解鋁建設領域，能交出一份令對方滿意的答卷嗎？
對此，該企業的領導班子進行了深入的研討和分析，并最終達成共識。建設單位不能墨守成規，市場經濟沒有一成不變的市場，企業要適者生存，就不能局限于一成不變的企業發展模式——一個字：干。
然而，要想闖出一番新天地，光有豪情和勇氣不行，還要有科學的態度。面對記者的疑問，總經理王慶介紹說，承接這項工程，由于工期短，任務重，難度是顯而易見的。一是電解鋁工程項目技術要求較高，我們必須十二萬分地小心，投入百分之二百的精力去組織施工。二是作為總承包商，我們還需要墊資施工，壓力比較大。但具體情況具體分析，經過分析我們認為十四冶有能力、有底氣承接此項工程。
一是作為業主的廣西百礦集團是國有廣西自治區百強企業，也是全國煤炭行業百強企業之一。全國煤礦企業著名的“百色經驗”就出自那里，是全國煤炭企業的標桿，連續5年被評為“廣西優秀企業”，成為了當地工業經濟的龍頭和先鋒，所以該企業不僅有良好的管理底蘊，也有優秀的企業文化傳承，和這樣的企業打交道，我們信得過。
二是作為總承包商，工程墊資運作是必須的。我們和甲方協商后，采取的是分階段墊資施工，分階段結算資金，可操作性還是較強的。
三是經過溝通和調研，我們了解到，2008年以來，百礦集團主要經濟指標全部倍增翻番，5年再造了“5個百礦”。5年間，原煤產量從124萬噸增長到335萬噸，5年增長近3倍；營業收入從4億元增長到15億元，5年增長近4倍；總資產從5億元增長到80億元，5年增長16倍；上繳稅金從0.52億元增長到1.9億元以上，5年增長近4倍，5年累計實現利潤近10億元；煤炭物流、機械制造、技術輸出、錳產業從無到有，非煤產業營業收入超過3.5億元；職工人數從1666人增加到4456人，人均工資從39000元增長到59685元，企業連續兩年跨入中國煤炭百強企業。業主在近幾年的發展中，沒有虧損，經濟狀況較好，企業信譽也不錯，應該是一個好業主，我們信得過。
四是我們對自己也有信心，因為我們的資質是健全的， 2008年改制后，經過多年的市場拼搏，多次的提升管理、轉型，十四冶實現了遞進式的跨越發展，今非昔比，隊伍比當年的十四冶更有實力、凝聚力和競爭力。
2014年9月，昆明一個風和日麗的早晨，在遠離百色市600公里外的十四冶“飛虎大樓”內，來自百色百礦集團有限公司和十四冶建設集團有限公司的領導齊聚一堂，成功簽署百礦新山煤電鋁一體化項目建設合作協議。一個引領實現百礦集團成功轉型，帶動百色鋁工業持續發展和百色地方經濟騰飛的項目建設，經過幾番“沉浮”，雙方終于成功牽手，共同邁上了精誠合作、融匯共贏的發展高地，開啟了一個十四冶人和百礦人都異常興奮又倍感壓力的新征程。
鐵軍助鐵軍攻城拔寨虎嘯龍吟，業主承包商琴瑟和聲演繹傳奇
2014年10月，十四冶集團公司高位推動，成立了以集團副總經理李振雄為指揮長的協調指揮機構，抽調管理精英和技術骨干組成了項目建設管理部，選派所屬4家強有力的二級公司，按照施工子項進行專業化分工和隊伍組建，以土建主體施工、鋼結構制作安裝、電解槽制安筑爐、電器設備安裝、綜合管網敷設、廠區市政建設等進行任務分擔，分兵把守、集團化作戰。各路精兵強將相繼于10月中旬挺進田陽，拉開了百礦大會戰的序幕。
采訪中，任工程總指揮的十四冶副總經理李振雄向記者介紹了整個項目的施工情況，話匣子一打開，就是一個多小時，直到中午1點30分大家都饑腸轆轆方才暫時關上了話匣子，激動的心情溢于言表。
他介紹說，百礦集團煤電鋁一體化項目位于百色市田陽縣百色新山生態鋁產業示范園區內，是廣西、百色兩級政府重點建設項目，是廣西鋁工業發展突破電力制約的示范性項目。一期工程總投資約50億元，總占地1200畝，建設2×350MW火電機組自備電廠和年產30萬噸420kA電解槽直供鋁水生產線；二期工程建設年產5萬噸精鋁、3萬噸高純鋁、25萬噸鋁板帶箔的生產線。一期項目達產后，企業年產值將超過100億元，實現利稅5億元以上，新增社會就業人員1100人。產品鋁液可直接供給園區下游鋁制品深加工企業，增強綜合循環利用效能，帶動地方經濟發展。
采訪中，十四冶機安公司董事長何源濤向記者介紹：“2014年10月22日，隨著鋁廠項目第一根樁基打下，甲乙雙方吹響了煤電鋁一體化項目全面開建的沖鋒號。整個施工現場呈現出一派熱火朝天的勞動場面。不到一個月的時間，1200畝的施工現場，實現了全面開花，土地整理、基礎開挖、道路施工等相繼展開。”
前方熱火朝天，后方如火如荼。十四冶集團的領導們也在忙碌著。董事長寧升功、總經理王慶等召開專題會研究部署百礦建設工作，黨委書記劉國強、副書記袁淑文對現場機構設置及與業主的對接工作親自過問。集團總會計師楊朝暉率財務部門想百礦之所想，急項目之所急，按照鋁廠項目施工的節點目標要求，想方設法為項目建設提供直接、間接融資7億元左右。人力資源部門根據現場施工的實際，及時調整和配置所需施工和技術力量，保證現場人力資源的需要，高峰時期現場施工人員超過2000人。鋼構公司三條鋼構生產線在昆明開足馬力，加班加點，千方百計保證現場所需40000多噸鋼結構生產任務的完成。
百色地處亞熱帶季風氣候帶，高溫、多雨是施工不可控的難點。高溫帶來的難度和減員，多雨帶來的停工和減時，都給完成限定的工期增加了困難。
百色全年高溫天氣長達300天，是中國最熱的地區之一，最高氣溫達40攝氏度以上。田陽處在右江河谷地帶，是百色著名的火爐地區和降雨聚集區，年降雨量達1100毫米，高溫和大雨時刻考驗著來自春城建設者的耐心、智慧和勇氣。
4月26日中午，負責廠區道路建設的一個施工工長由于長時間堅持在高溫露天作業，突然倒地，工友見他手腳痙攣，全身抽搐，走過去一摸，渾身滾燙，且意識模糊。趕緊打電話叫來救護車，多虧搶救及時才沒有造成生命危險。在四季如春的昆明呆慣了的云南人第一次領略了中暑的厲害和可怕。十四冶項目市政公司項目部經理周波如此形容這里的天氣：“也不知為什么，只要氣溫一上升到40度，全身上下就沒有力氣了，頭腦也是昏昏沉沉的，思維遲鈍，反應比在平常要慢半拍。有時候干了一天的活，走在路上，走著走著，好像被鬼推了一把一樣，突然一跤就栽倒在地上了。田陽盛夏天氣炎熱，幾乎全是火熱天，工人們難以適應和承受，一到工地干起活來便混身濕漉漉，一幅“落湯雞”的摸樣。加之工地大都是高強度體力活，晚上還要加班趕工,“熱+辛勞”消耗了他們大量的體力和精力，有的白天過于勞累，晚上吃不下干飯，只能喝粥送青菜。”
遇到下雨天氣也很讓人頭疼。國際公司項目副經理任文斌對記者說：“7月份，我們挖了一個37米深的錐體筒倉，上口18米，下口4米，鋼筋都已經綁扎完成，就等第二天澆混凝土了，但夜里暴雨驟然而至，工地一片汪洋。像這樣的情況，在這個項目上可以說隔三岔五就會遇上一次，百色的天氣說變臉就變臉。在多雨的天氣下施工，工人們身上衣裳濕了又干，干了又濕，有時一天要喝七、八斤以上的水。”
再大的困難都磨滅不了建設者的意志，再高的溫度也蒸發不了大家的激情。項目管理部合理安排，統籌現場施工，保證工期目標，管理部總經理姚東與項目部人員一起認真研究，仔細分析，絞盡腦汁想出了許多結因地制宜的管理辦法，“反向時間作息法”、“任務排列組合矩陣法”，“矩形交叉施工法”，“工期節點倒排法”，“責任目標分解法”，“材料設備時間引導法”都用上了。十四冶項目建設管理部還及時在現場搭建了休息室供職工歇息，中午12點至3點高溫時段調整為午休時間，規定在高溫天氣施工不得一人單獨作業，管理人員帶上防暑藥品加強工地巡查。同時，積極引導現場職工高度關注高溫天氣和自身健康，想盡辦法防止中暑事件。在高空作業的工人，要求加強輪換作業。在電解槽基坑作業的焊接工人，面對高溫和弧光的炙烤， 15分鐘輪換一次。在露天的作業現場，職工自己搭起涼棚，減少太陽直射，堅持工作。一位操四川口音的職工風趣地說，“這玩意兒晴天擋陽光雨天防降雨，一舉兩得喲！”十四冶建設者們用自己的行動忠實履行著自己的承諾，他們以常人難以想象的意志品質排除千難萬險，為的是確保任務完成。
百礦集團領導也積極行動起來，組織百礦職工開展為工地“送清涼”活動，集團領導親自參與。白天派人在工地現場巡回發放防暑藥物、配送加多寶涼茶、熬制綠豆湯等，晚上為工地加班職工送來白粥、雞蛋等夜宵補充體力。礦區總部醫院派出專業醫生開設現場醫務室，及時處理疑似中暑人員，為職工的生命安全和健康提供保障。對此，新上任不久的百礦集團副總裁、煤電廠董事長陳貞南如是解釋，甲乙雙方都是一家人，做的都是同一件事情，我們從來都把所有的隊伍看成自己的隊伍，作為業主方，我們的服務也要跟上。
對于十四冶人，業主方又是怎么評價的呢？這里不妨摘錄一則來自百礦集團宣傳員的報道：
10月23日凌晨零點，在鋁業公司鋁水車間廠房CD跨現場，電解一車間四班緊張安裝電解槽平衡母線掛鉤。當晚連續奮戰4小時，總共完成了192個掛鉤，768個螺帽，384個螺桿，1536個螺絲的組裝！電解槽平衡母線掛鉤于10月22日下午開始安裝。凌晨參與加班的9名突擊班組隊員同心協力，團結一致，勇克難關。掛鉤組件有4噸多重，而廠房因沒有空余的行車，突擊隊員們只能在狹小的電解槽槽沿邊上一個一個的搬運掛鉤。而在安裝掛鉤時，因槽罩板面空間有限，只能單只腳站立，單只手發力擰緊螺帽。但是不管現場任何困難，隊員們心里都很清楚，只有完成了掛鉤安裝，才能為下一步安裝小盒卡具和陽極導桿做好施工準備。安裝完成后負責組裝螺絲的小譚說“1500多個螺絲數得我手都發軟了！”。
望著氣勢恢宏的車間、廠房，看到嚴陣以待的開關區、電解槽，百礦集團主要領導不止一次萬分感慨地說：“沒有十四冶，就沒有百礦的今天；沒有十四冶，就沒有煤電鋁一體化項目的順利實施。”這是對十四冶在項目建設中取得成就的最高褒獎，更是雙方融匯共贏的真情表白。
為了趕工期保進度，除了施工方的努力外，百礦集團領導同樣嘔心瀝血，百礦職工也付出了辛勞和汗水，都是功不可沒。百礦集團董事長黃啟江、總裁王翔、副總裁李德元、陳貞南等集團領導以及鋁業公司、自備電廠的領導長期堅守施工一線，靠前指揮，親自協調解決施工中出現的具體問題。所有的領導干部全都走上施工第一線，包片、包段、包點，責任到人。集團領導每人把守一個工段，與施工方職工同步上下班。中層干部每人盯住一個作業點，吃在工地，干在工地。
百礦在過去主要是一個煤炭企業，如果指揮不靈，工人的生命就沒有保障，所以在這一點上，該企業一直奉行著軍事化的管理模式。在電廠業主方辦公樓，有一條標語橫幅置于辦公樓最高一層，很遠就能看見：“把企業建設成軍營，把職工塑造成軍人。”
的確，在任何一個施工點，都可以看到身著迷彩服的百礦員工。只要一看到迷彩服，大家都知道是百礦人。據說，每天活躍在項目工地上的“迷彩服”有二、三百人之多，他們是百礦集團為了協助施工，解決施工方人手不足而專門成立的青年突擊隊，只要哪里需要人，他們就會出現在哪里。清理現場垃圾、抬鋼管、水管、電纜，搬移大型設備，重活、臟活、苦活、累活，突擊隊員無一不爭先恐后，概不推脫，召之即來，一呼百應。
據項目公司電廠項目經理周波介紹， 6月份，由于連日的暴雨，他們負責施工的右江河岸電廠取水泵房的深基坑，被沖擊淤泥幾乎填滿，造成施工嚴重受阻。這時，百礦突擊隊員50余人出現在了現場，他們不顧一切跳入齊腰深的泥潭中，憑著雙手用了1天半時間將基坑淤泥清理完畢后交給施工方。“如果讓我們有限的工人去清，估計一周也難完成，工期肯定耽誤。
2015年10月23日，是鋁錠鑄造車間敷設1#固定式電熱熔煉爐動力電纜的日子。項目經理正在為上千米60噸重的動力電纜線敷設缺人手發愁時，身穿迷彩服的百礦職工來了，他們像部隊一樣列隊前往。從上午8時30分到下午17時56分，100余人一直不停地戰斗，他們把沉重的電纜扛在肩上，一路穿溝過坎，爬梯上架，緩慢前行，不停不歇。在連續奮戰了9個多小時后，總長近1000米的動力電纜終于順利就位。
這樣的場景在工地現場隨處可見，每天300余人的隊伍總是斗志昂揚地戰斗著。因為有了這支穿迷彩服的先鋒突擊隊，在長達四、五公里的百礦集團煤電鋁一體化項目施工戰線上，就出現了如下奇特的一幕：建設隊伍中總是隨時隨地可見“迷彩服”的身影，業主方和建設方，你中有我，我中有你，當真是甲乙雙方親密合作、并肩作戰的一道絕佳風景。
“我們從未遇到過這樣幾乎完美的業主。”這是所有的建設方的人都會說的一句話。能夠因為一個工程贏得這種眾口一詞、交口稱譽的口碑，這在全國的工礦企業中，恐怕絕無僅有，獨此一家。
百礦集團副總裁兼電廠董事長陳貞南這樣說：“百礦沒有那么多甲方乙方的講究，我們把所有來到百礦的隊伍都看作是自己的隊伍，干的是百礦的活，有困難就都要解決。進來了就是百礦的人。只要大家都把對方當做是自己人，就減少了扯皮，增進了理解，增加了包容。”
“百礦速度”是百礦集團與十四冶集團精誠合作的必然結果，30萬噸電解鋁項目是雙方的曠世之作，更是典范之作。雙方獲得的不僅僅是項目的成功，更是文化的融匯、價值的融通、戰略的融合。
“豬啊羊啊，送到哪里去呀？送給那親人八路軍。”這是陜北鄉親抗日支前時的動人景象。在田陽，這一幕再次真實上演。為了改善現場施工人員的生活，百礦實業公司每周都要宰殺10頭生豬免費將鮮肉和蔬菜送到工地食堂。在傳統節日，還要為每個單位送來數十只雞、鴨等生活物資，工地上始終彌漫著“一家親”的濃濃鄉情。
風展紅旗、予人玫瑰手有余香，筑高致遠、發展引擎轟然鳴響
一期項目2014年10月28日正式動工，按計劃，至遲在2015年年底以前實現點火。很顯然，在這么短的工期內完成一個體量巨大、施工環節眾多、技術要求高、施工環境極為艱苦的高難項目，施工難度不言而喻。這個工期，借貴陽鋁鎂設計研究院的一位專家的話來說，它“幾乎是一項不可能完成的任務，”，照常規，最起碼也需要兩年以上的時間。
令人感到驚訝的是，新山煤電鋁一體化項目一期工程于2015年年底順利建成點火。
至此，通過一年多的同舟共濟，廣西百礦集團徹底打消了對十四冶的能力的疑慮，而十四冶人也同樣體驗到了廣西百礦集團這個好業主的鐵軍精神。兩支鐵軍通過戰斗的洗禮，都對對方產生了敬意，都覺得對方是不可多得的，值得信賴和長期合作的戰略伙伴。
予人玫瑰，手有余香。正是十四冶人戰天斗地不斷挑戰自我的勇氣和精神，加之精益求精一絲不茍的嚴謹工作作風和態度，在他們贏得了這場戰役的同時，也贏得了市場的認可和同行的尊重，在鋁行業內引起了強烈反響，產生了強大的輻射作用。這一切，為十四冶成功實施“走出去”戰略贏得了廣闊的市場空間和發展平臺。
源于雙方煤電鋁一體化項目的成功合作， 2015年3月24日，百礦集團與十四冶建設集團在百礦東懷煤礦簽訂戰略合作協議，雙方將以百礦集團煤電鋁一體化項目建設為契機，在今后更廣闊的領域開展更深層次的全方位戰略合作。百礦集團董事長黃啟江說，在新山煤電鋁一體化項目建設中的成功合作，凸顯了十四冶優越的人才優勢、技術優勢以及強大的資金實力和資源整合能力，雙方形成的價值認同和協作精神，將在更深層次的合作中得到進一步體現。在百礦集團2016年將要動工新建的兩個電解鋁項目建設上，百礦希望十四冶與百礦集團繼續親密合作，共同打造百礦轉型發展的戰略平臺，為老區經濟和社會發展再作更大貢獻。
2015年11月18日，貴州興仁登高鋁業有限公司煤電鋁一體化項目200kt/a電解鋁工程制安施工合同在十四冶總部成功簽訂。
此外，廣西平果鋁400kt/a、廣西隆林500kt/a、廣西蘇源200kt/a電解鋁項目以及云南冶金集團德宏300kt/a、昭通700kt/a電解鋁項目等，都對與十四冶開展類似合作表達了強烈的愿望，多家業主單位領導已到百礦進行了現場考察。
而對于廣西百礦集團來說，此項目的落成，同樣預示著該企業成功進入有色金屬鋁工業行列，為實現企業的華麗轉身創造了先決條件，踏上了新的征程。
記者衷心祝愿十四冶、廣西百礦集團在業已發動的新引擎下創出新天地。我們深信，兩只鐵軍定能在迎接明天的轉型創新發展道路上，越走越好。（陸雙平 陳白秋 朱宵華）
