該礦采取的措施一是實施工作安排閉環管理：對礦、部門安排的各項安全管理工作采取閉環式管理，每項工作安排有措施、有落實、有回復；二是隱患治理閉環：對查出的各類事故隱患實行“隱患提出-升井填隱患整改單-篩選整理-整改反饋-復查驗收”閉合管理；三是“三違”管理閉環：從“三違”人員的發生、處罰、亮相、幫教到重新上崗形成嚴格的閉環系統；四是事故管理閉環：嚴格實行事故-分析-處理-通報制度，按照“匯報-分析-處理-防范”的閉環程序進行處理。
按照中電投貴州金元集團鋁礦分公司2014年“安全生產月”活動方案，結合“零容忍、零隱患”的安全理念，6月6日至9日，大竹園礦組織全體員工、漣邵建工集團大竹園項目部職工觀看了安全生產月主題宣傳片《生命刻度》、《生命的紅線》、《盲洞·迷途》以及通報了近期與礦有關的安全事故、老職工們踴躍現身說案例及身邊發生安全事例。
為了讓大竹園礦和參建單位全員觀看取得效果，并要求各單位每班次觀看必須有負責人帶隊，在觀看教育片時，要做到“三不”：不準有人在場內隨便走動，不準大聲喧嘩，不準手機發出聲響。
先后觀看安全教育片人數共計110余人次，紛紛表示影片中鮮活的案例，給我們上了一堂真實生動的安全警示教育課。安全基建不僅與公司建設進度、如期投產息息相關，也是跟每位職工的切身利益、家庭幸福緊密相連。大家紛紛表示，在以后的工作中要在思想上重視安全，樹立起牢固的安全意識，從我做起，成為安全礦井的構建者。
針對近期連續高溫天氣，結合電解車間高溫工作環境實際情況，中電投國際礦業公司眉山鋁業自6月1日起，開展為期5個月的“送清涼——關愛一線員工”防暑降溫主題活動。
該公司本著“以人為本，預防為主”的方針，按照相關管理制度，認真組織防暑降溫工作。一是提前部署，制定方案，安排專人負責，強化防暑降溫工作力度;二是根據生產特點和具體條件，科學合理組織生產;三是對高溫天氣作業的員工進行健康檢查;四是積極開展防暑降溫宣傳教育和應急演練;五是關注員工精神面貌，落實好上下班交接工作制度;六是做好防暑降溫相關物資供應和保障。
截至目前，該公司已將統一采購的藿香正氣口服液、風油精等防暑降溫藥品和物品發放到一線員工手上。
中電投寧夏能源鋁業青銅峽分公司緊抓住備品備件、材料質量追溯管理等重點領域和關鍵環節，開展自立項目管理效能監察，提高管理水平。
分公司開展了備品備件、材料質量追溯管理效能監察檢查，查找管理漏洞，提高備品備件和材料的利用率，降低備品備件和材料資金的占用量。檢查中，效能監察實施小組在認真檢查備品備件、材料質量反饋管理流程、查閱制度和質量反饋單的基礎上，列出明細，認真排查，建立工作底稿，提出監察建議，規范和促進分公司的備品備件和材料質量追溯管理水平。
同時，效能監察實施小組深入基層車間一線，對屬于查證對象的備品備件和材料進行認真核對。共查證基礎事項17項，下發《效能監察建議書》4份，提出監察建議10條，責任單位累計做出整改14項。完善《備品備件、材料管理制度》規定細則1項，糾正備品備件、材料質量反饋偏差行為3處，跟蹤落實、材料質量后序工作7處，優化車間材料備件質量反饋統計信息管理1處，已解決廠家賠付石墨轉軸、石墨轉盤60套。
