新的一年為推動集團不斷追求卓越、促進產品和服務品質的提升，全面增強國際市場競爭優(yōu)勢，偉業(yè)鋁廠“卓越旋風”學習期再度掀起。于2014年2月17號在長虹嶺辦公樓進行績效管理培訓。公司對推行績效管理模式高度重視，高層領導、部門各經理、主任、等中層干部積極參加培訓，會上氣氛十分融洽，公司學員認真學習先進的卓越績效評價準則，改善管理方式與方法，并對來自南海區(qū)質量技術監(jiān)督局、南海區(qū)標準研究與促進中心標準化科的培訓專家表示熱烈歡迎與感謝。

      通過深化學習績效管理模式，將卓越績效評價標準落實到公司全體員工的具體工作中，從而促進組織和個人績效的提升，優(yōu)化管理流程和業(yè)務流程，保證組織戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。我司全面導入和推行卓越績效管理模式，已成為偉業(yè)立足市場、參與差異化競爭的重要工具之一，也是偉業(yè)先進管理方式和競爭優(yōu)勢的標志性體現(xiàn)。

     偉業(yè)鋁材我司將堅持對科學管理和技術創(chuàng)新的持續(xù)投入，關注人員培訓、技術交流和產品創(chuàng)新，促進員工與企業(yè)的共同成長，打造高效、卓越團隊，為偉業(yè)集團成為世界知名品牌提供智力支持。