10月11日下午14：00分，由品質部經理組織公司主任級以上人員及各部門IWAY負責人員進行IWAY標準（第4版）培訓。

 

培訓主要圍繞宜家IWAY標準新舊版本進行講解。據介紹，舊標準存在以下問題：1、舊標準方案太死板；2、有些方面強調文件方面的要求，而不注重實際情況，有些方面我們已經做到了，而文件沒有寫出來；3、太多關注審核；4、不同的客戶要求不一樣，不同的審核員，標準也不一樣；5、IWAY維持很不容易。而新的IWAY標準經過改版后，具有以下8個特點：1、更多的關注實際情況；2、新標準簡單，但不放松；3、靈活的解決方案，以效果為導向；4、減少對評估的關注；5、與外部更和諧（盡量與外部標準相同）；6、新的思維方式，為了兒童（大眾、工人、環境）最大的利益而做這項工作；7、解決方案多元化；8、只有1套IWAY新標準。

 

本次培訓詳細講解了IWAY標準第4版與第3版之間的變化，如原標準中員工檔案的建立及其完整性、準確性等問題、任何形式的押金、環評報告、環保設施竣工驗收報告、消防竣工驗收、完美的工時和工資的管理體系，考勤完整、準確，包括管理疏忽導致的工時不完整、準確等都屬于MUST問題，而新版標準中員工檔案/花名冊的建立及其完整性、準確性等則為10.1的問題；扣押一個月工資、收取十元人民幣等的工具/工作服押金則屬于11.1的問題；嚴重的環境污染指事實上的、大面積擴散的、且后果嚴重的污染和污染的風險；嚴重的安全隱患指鋸、壓、金屬表面加工和傳送帶系統等的場所沒有系統性的安全防護措施。沒有記錄員工的工作時間的工資的管理體系為MUST的違反，工傷保險應至少能覆蓋工作相關事故的醫療診治費用等等。
 

新標準中還要求了所有的建設項目竣工后須獲得最后的項目環保驗收意見；而對于大氣污染、噪聲污染、水污染方面只有法律要求或當地環保部門有要求的情況下，才需提供《排污證》和《監測報告》。標準中更改了對污水處理設施的操作員工須經外部培訓后持證上崗；化學品出入庫經雙人收發、雙人保管；廢棄物處理須符合相關法律法規要求；打樣用的化學品也應列入清單并提供MSDS；入職培訓應包括逃生、報警按鈕位置及報警方式，培訓應在上崗前完成等；標準中還新增了對于能源損耗方面的概述。

 

最后，陳廠對IWAY新標準作了簡短的發言，他提到IWAY新標準宜家要求供應商在4月1日開始執行，較老標準而言，新標準變化較大，公司須做好相應準備，如降低能源消耗、壓力容器/管道操作證、設備安全防護裝置（沖床、鋸床）、崗前安全培訓等，此次培訓完畢后大家要盡快著手此方面的工作，最大程度滿足客戶的需求，提升公司產品市場競爭力，提高客戶滿意度。